朱廳作為車間主管，在領取季度獎金和工資的時候發現了問題。因為管理製度的問題，他們廠車間工人的工資發放，都是車間主管和會計一起發的，會計協助朱廳。
“這半年廠的收益不錯啊……怎麼季度獎金比去年的還少？”會計在核對工資的時候發現了問題。
“什麼？”
“你看，這個是這半年的收益，按理來說這個季度獎金不應該這麼少的啊……”會計拿出了這半年的總收益說。
這會計也是剛來三個月的新人，也不清楚廠長的為人，但是朱廳知道，這些錢肯定又是被廠長克扣了！
“不用說了，這些我會和廠長說的。”
雖然說廠長平時也有些刻薄，可是這次的數目實在是太大了！聽說前些日子廠長換了輛新車，估計那買車的錢裡麵，也有他們的獎金，還有廠長平時克扣的他們的福利。
廠長辦公室。
“廠長。”
“朱主管，你來的正好，你們車間的工資發完了嗎？”
“廠長，這次的季度獎金和績效獎金有點問題，你這……”朱廳的話還沒說完，廠長就抬手，阻止他繼續說下去。
廠長起身把辦公室的門給關上，確認沒有人在外麵之後才關上門說：“這件事你少管，廠裡的其他支出也是要錢的。”
“比如說你買新車是嗎？那可都是我們員工的血汗錢啊！”
“你瞎嚷嚷什麼？我買車怎麼了？這是給我們廠長麵子！這些客戶才會相信我們廠的實力！！再說，我拿自己的錢買車，有什麼問題？”廠長惱怒的低聲說。
“可那些都是他們應該得到的獎金啊！這半年來，如果不是他們在加班加點的趕貨，你這廠的名聲會這麼好？會這麼準時給彆人貨？”
說實在，那段時間的訂單真的是非常多，廠長接訂單是絡繹不絕的，為了讓他們能夠更賣力的工作，廠長還給他們承諾了績效獎金和季度獎金……