() 藍雨是常規賽中為數不多的，在團隊賽中雙殺興欣的隊伍。不，準確來說，是三殺。季後賽的上一輪的最終結果雖然是藍雨輸，但是團隊賽，他們依然擊敗了興欣。
團隊賽三勝興欣，照理說，應該對興欣算是比較有心得了。但是，作為藍雨戰隊的統帥，喻州真是一點這樣的感覺都沒有。
常規賽的兩次相遇，再到上輪的季後賽，三戰興欣，都有不同的感覺。
這並不僅僅是因為興欣方麵人員和戰術的調整，在這三戰中，興欣更清晰表現出的是他們的成長性。
興欣的選手們，在進入職業賽後肆無忌憚地吸收著經驗，瘋狂地成長著。但是新隊年年有，而這些新隊，進入職業圈這個高端大煉廠後，都會有很明顯的進步。可是像興欣這樣強勁的，卻僅此一支。
大多數人都將目光放到了葉修、蘇沐橙和方銳身上。覺得興欣擁有三位全明星級彆的選手，他們就不同於一般新隊，所有才會擁有如此現象級的表現。
但是，全都是因為如此嗎？
興欣的三位全明星級彆。
葉修脫離職業賽場長達一年半，換新職業散人；蘇沐橙則脫離了長達一年；方銳更是站在盜賊職業的巔峰玩轉型。
這三人，也是各有各的問題的，甚至可以說，他們其實也是興欣這支隊伍的漏洞之一。興欣能成為一支與眾不同的新隊，絕不完全是因為這三位全明星級彆的坐鎮。
進步，這是興欣和其他新隊共有一個關鍵詞。而興欣和其他這些新隊最大的不同。是他們將進步徹底轉化成了戰鬥力。
隻要選手越來越強，戰隊就會越來越有戰鬥力？
這個邏輯看起來很顯然。可事實上，如果是在單人賽場上，這邏輯無懈可擊。但放到團隊賽場上，這句話就要打一個問號了。
團隊，需要配合，需要默契。需要相互適應。
當一支新隊的每位選手都開始或快或慢的成長時，他們的團隊體係，是否有跟著這種成長，做出相應的調整呢？
這可不是一件很簡單的事。興欣和他們最大的不同，就是興欣在這一點上做得很好。不斷地調整，適應選手的進步。
到底……還是因為那個家夥，興欣的掌舵人，葉修。他精準地把握著興欣的脈絡，讓時隔數月才和興欣交一次手的隊伍。都感受到他們戰鬥力跳躍性的增長。新隊那非同一般的成長性。被他完全給消化利用了。
而後站到場上呢？
興欣過往比賽中的無數片斷。刹那間在喻州腦海中閃回著。
不成熟的興欣，擁有好多缺陷的興欣，但是當對手朝著興欣所謂的缺陷筆直地衝過去後。又有幾支戰隊是就此將興欣擊潰的？
興欣是有不成熟的地方，是有許多不足的方麵。但是。興欣自己比對手更另清楚地知道這一點，而且針對他們的不足，興欣有著特彆細心的安排。
這一切還是源自於葉修……
葉修和君莫笑的身影在喻州的腦海中繼續清晰著，而他所籠罩的，已經不隻是包子和包子入侵，而是興欣的全部！
不擊倒這個家夥的話，就沒辦法真正擊敗興欣！
那些所謂的突破口，漏洞，都有可能因為這家夥的存在而被扭轉。
要擊敗興欣，喻州發現要做到的事，簡單，卻又不簡單。
打倒葉修。
是的！就是如此。
打倒葉修，就能打倒興欣。
這目標純粹的就像是一句廢話。因為這個句式，簡直可以套到任何一支戰隊中。
打倒王傑希，就能打倒微草。
打倒周澤楷，就能打倒輪回。
打倒韓清，就能打倒霸圖。
每支隊伍都有一個核心，能擊倒核心，當然勝出的機率會大增。但核心之所以是核心，就是因為，他們是那支隊伍中最不容易被擊倒的那一個人。
要擊倒他們，就需要付出非常的代價。
就好像興欣對微草的那場比賽，強打王傑希，二換一，最終得手，最終擊敗了微草。
比賽很精彩，但是，喻州並不認同這種打法的可靠性。那場比賽，與其說是打倒了王傑希，不如說是通過打倒王傑希，擊潰了微草其他人的信心。
這才是微草的主要敗因。若不是其他選手因此產生了動搖，一個核心選手換掉對手兩人爭取到人數優勢，這樣的交換，恐怕很多隊伍並不會覺得吃虧。
興欣打倒王傑希，追求的並不是戰術上的勝利，而是心理上的勝利，所以他們才能這樣不顧一切。
而這，是因為微草身的問題所產生的可能性。
換作打輪回，二換一打倒周澤楷；或是打霸圖，二換一打倒韓清，那結果恐怕就不會是如此了。
那麼眼下，對興欣，對葉修，是不是可以采用這種打法呢？
藍雨戰隊的頻道中的，突然就出現了隊長的指示：強攻，葉修。