一眾院線的負責人猶豫不決中，該打電話請示高層的打電話請示。該算數的算術，大抵就是1的百分之五十多還是2的百分之三十多。
這是，全國最大的院線，鼎盛院線的代表率先表態了：“我們沒問題。不對賭，另外我們家司徒少爺的意思是，鼎盛院線旗下影院全線排片率給你們到90%，一直到你們的電影下線。分成方式，我們隻要20%的分成。沒什麼事的話我們先走了。”
“嘩！”
一言出，眾人皆驚！
什麼情況？
新鼎盛和夢工廠......好吧，陳年舊事我們不提，都過去了。但也不至於力挺吧？你們和我們是一條船上的啊，不應該共同聯盟麼？
還有，這主動出讓利益，30%不要隻要20%？
太詭異了！
眾人你看我，我看你，誰都不清楚發生什麼。
彆人不知道，蘇落還是知道的，心念一轉就知道為什麼會這樣了。
蘇落：“慢著，彆跟我裝逼！我說三七就三七，規矩就是規矩！另外回去給你們家老大帶個話，說我謝謝他了，有空我也不會請他喝茶！”
司徒文華的新鼎盛院線率先賣人氣，很明顯的，蘇落給他說的陰陽合同事情，讓他躲過了一次災難。
首先新鼎盛旗下的人玩陰陽合同本來就坑了投資方，也就是新鼎盛公司，從他司徒文華口袋裡偷東西呢。其次，一旦事件爆光，新鼎盛的股價三個跌停板至少的，要是有人趁機再使點壞，新鼎盛的市值可以被乾到腰斬，直接縮水一半是什麼概念？比起這個，那這點票房的分成真不是什麼事情。
新鼎盛的代表很紳士的回道：“好的，我一定把話帶到，告辭。”
“慢走！”
蘇落笑眯眯的揮了揮手。
國內最強的新鼎盛院線，和夢工廠死對頭的新鼎盛都表態了，那......
一番計較後。
“三七就三七，我們答應了，蘇總的麵子我們一定給！”
“謝謝了，謝謝謝謝，有空喝茶。”
一家家院線都同意了，蘇落也一一致謝送走。
最後，隻剩下一家院線的代表在了。而蘇落，在談判中也默默關注這個人很久了。
因為他很特殊，這條院線是國內實力最弱的。
那些特殊的人，那些吸引人目光的人，你上學都知道啦，班主任最關注誰？
第一關注點基本隻在兩個極端上，一是成績最好表現最優秀的人，二是成績最差最頑皮搗蛋的人，第一關注點永遠不會是那些成績過得去表現也正正常常的人。很簡單的道理。
前世，蘇落這種成績又好又愛搞事情的人，那就簡直了。初中時候周一升旗校長講話，先是給考試第一的發獎狀，蘇落美滋滋的上去領獎，有五百塊獎學金呢！接著處分和帶著校內學生和社會青年群毆進派出所的人，蘇落又上去拉聳著腦袋乖乖上去接受處分......
扯遠了。
換在現在，國內三十多條院線，領頭羊最強的新鼎盛院線自然是焦點，他們表態了，還主動讓步，其它次之的院線自然就跟隨了。
但是最弱的呢，弱也分兩種，一是決策者是隻菜雞，團隊是菜雞，才會運營不起來，才會成為最弱的。二是他們剛剛進入市場，現在的弱說明不了任何問題。他們很可能是潛力股。
就蘇落所了解的信息，眼前這位很年輕，他是院線的大老板，他是這裡唯一的院線老總，彆人都是派個小弟過來談，他親自來了。楊寶貝和蘇落提了一嘴。
創業很難的，這個階段對於創業者來說，有一點機會他都會牢牢的抓住，不然的話，他一點競爭力都沒有。畢竟能一手帶領自己的團隊成立一條院線和其他業界大佬坐在一起，本身就說明領導者的領導能可，他們很可能缺的隻是時間和積累而已。
“我要對賭！”
那位年輕的老板目光很堅定，斬釘截鐵道。
果然！