燈火璀璨，維多利亞灣。
安迪魯賓拉開了厚厚的窗簾，赤著腳踩在了柔軟的地毯上，厚厚的鏡片反射著五顏六色的彩光。
時間似乎回到白天，那個靜謐的咖啡館裡，老式的唱片機慢慢旋轉，輕聲的放著卡朋兄弟的《昨日重現》，富有磁性的嗓音似乎把魯賓帶回了八十年的歡樂童年，也把他帶回了九十年代的狂熱時代。
他回想起了拆卸電子產品的樂趣，也想起了整日整夜的在蘋果核微軟的辦公室裡奮戰，做出了一款優秀產品的喜悅之情接受者來自眾人的恭維。
知道1999年他設計了最後一款Sidekick，依然還吸引了無數人的目光，其中就包括了穀歌的兩位創始人，這是他一生都為之自豪的一件事。
如今，他該再加上一件。
他的產品同樣吸引了，來自幾千公裡外的華夏的商業天才！
他的嘴角不由勾出了一絲笑意，看著海外的夜船拉響號子漸漸遠去。
“安迪，你不是個好老板，但是你是個優秀的研究員，優秀的科研項目管理者，優秀的創意大師！”
他念叨著這些詞，眼中的光芒漸盛。
轉過身，拉上窗簾。
他坐在了床邊，打開了一份文件。
這是一份聘書，聘請他做天機集團美利堅研科技究所主管，年薪百萬美元，獎金另算，項目獎金也另算。
十分豐厚的待遇，能拿到了矽穀也算是頂級待遇。
他摸了摸下巴，有些捉拿不定。
這個價格有些稍高，但也確實很匹配自己的地位，考慮到他任職的公司是華夏企業，這些待遇稍高一點也算正常事件，畢竟他需要克服文化差異帶來的影響。
吳奇早就猜到了這點，如果他把待遇訂的過高，難保這個老外會有什麼彆的心思？
反倒是這種符合他地位，有稍稍高出一些待遇比較合適，既可以勾住魯賓的心思，也可以讓他不會多想。
更重要的是，魯賓參觀了吳奇的基金會後，在了解這家基金的回報後，就詢問自己是否可以購買？
是實話，魯賓為了創業，把自己工作多年積蓄花了大多，也許他與董事和平解決公司問題，他還能得到一些補償，如果他選擇魚死網破，魯賓絕對會光著屁股被趕出來。
他缺錢？
確實缺錢，他僅僅是缺再次創業的錢，同樣的他對自己的創業才能產生懷疑，他……
“我也許是個好的發明家，但是我絕不是一個好的管理者！”
魯賓有些痛苦的承認了這個現實，這也是他與公司董事會衝突後，自然而然忍不住冒出來的想法。
同時，這也是吳奇始終給他灌輸的想法！
如果再過一段時間，魯賓被董事會明麵上和平分手，實際上羞辱性的趕出來後，他的心中也許會誕生不服氣的心理，而強咬著牙繼續在此創業，證明自己的才能……
而今，他沒有受到羞辱，反而是在衝突後，覺得自己確實不是一個合格的管理者。
也因此，沒有產生創業的想法。
羞辱產生力量，魯賓還沒受到羞辱，他還保持著一顆平常心，覺得自己也許更適合乾科研工作。
嘟嘟嘟！
他拿起了桌上的電話，撥通了越洋電話直至矽穀。