國內領導層已經開始思考這個問題了，並且廣邀各界人士聽取意見在權衡利弊。
越南就是被挑中的候選之一。
當年，日本、韓國、中國台灣這三個地區，就是靠著承接美利堅產業轉移，經濟才一舉翻身。
華夏的崛起，也離不開全球產業的趨勢，集中向勞動力廉價地區轉移。
外國經濟學家早已開始注意這個問題。
並且給出了一個‘誘人’地回答——印度！
人口眾多，而且很窮，有英國留下的工業底蘊，有婆羅門階層的高端腦力勞動者，也有溫順且充足的下層體力勞動者，看起來又是一個七十年代的華夏模版——貌似恒河鯉！
可吳奇在了解了一圈後發現，印度的問題並不在於它的種姓，而在於地方勢力實在太過強勢。
地方不同意不配合，中央地都征收不到！
這還怎麼修路？這還怎麼建廠？
而路隻要修好了，工廠再把人聚集，工業自然促進中央權威增強，反過來就是在削弱地方勢力了……
地方上怎麼能答應呢？
反正修不修路蓋不蓋廠，他們都是騎在人脖子上，對他的好處實在是太少了！
而越南在06年之後，國會就隻有一個紅黨，國內政局也都穩住了，以紅黨那強勢的風格，掌控地方速度應該不慢，執政風格效率甩印度八條街。
產業轉移，技術升級，資本輸出……
腦海中想著一個又一個名詞，吳奇有些疲憊的閉上了眼睛，躺在飛機座位上慢慢睡著了。
……
國內。
“哈！”
剛打了一個哈欠的林湘竹，伸手揉了揉有些酸澀的眼睛。
窗外的天空已經一片漆黑，應為窗戶正對著江岸緣故，可以看見從江岸駛過的船上燈火，再遠就是煙波浩渺的長江對岸了，江北那邊的建築稍顯稀疏，並沒有江南岸邊的霓虹光暈。
再次注視在桌案上。
集團不斷地擴張，事物也越來越多。
‘應該讓人事部再給自己提一個副總了，助理的編製應該再加上一個剛好。’
像她副手這樣的位置，人事權控製在總公司，助理她倒是可以自己找，她也有資格自己去招聘，不過公司渠道比較廣，名聲也漸漸打出來了，吸引的人才質量比較高，她才不會去緣木求魚呢……
投資事業部從一個部門該組成子公司，與集團在香江的附庸定位有些重合。
甚至不止是香江的諾亞金融，與集團內部很多公司也重合了。
就比如快達物流下屬也有投資部門，文化中國的下轄也有一些類似的機構。
這其實就是在搶林湘竹的‘生意’啊！
但對方的理由很重逢，快達物流的投資目的，主要是為了更好搭配物流網絡，收購或者入股一家地方性物流公司，然後再在合適的時候直接兼並收購，公司就一下收獲了部分體係和人才，不用再慢慢吞吞的原始擴張……
這對於林湘竹的投資公司而言很不劃算，因為這些投資項目並不符合‘追逐利益’原則。
同樣的，文化中國在上市之後，雖然仍舊分屬集團之下，可那是因為仍需要公司體係配合，才能發揮出文化中國那張廣告網絡的效果。
可文化中國的利益和投資公司的利益，乃至和整個集團的利益其實並不一致！
也許，在董事長吳奇的撮合下，可以強行壓製住這些爭端。
可不論如何，問題始終存在，文化中國的投資機構，在林湘竹眼中就是明晃晃的實證！
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