第三百四十八章
論心思複雜在座眾人皆有。
兩個雙胞胎還是心思各異呢，更何況這麼一大群老爺們呢？
這不是談心和交流能解決的事情！
陳子昂想要繼續發展文化中國，吳奇能幫著來他搞定這件事嗎？
李子園想要接受臉譜網廣告業務，獨立發展出超越穀歌的平台裡。
韓曉想要集團繼續下重注娛樂業，將公司打造成一個大娛樂王國……
這已經不是坦蕩說出來能解決的問題了。
甚至於，不是針對吳奇。
你能說陳子昂可能有一點私心，可以說韓曉的目標太空太遠，可能說李子園的戰心有錯嗎？
每個人都存著那麼一點私心一點公心，夾在一起後就早已經分不清楚了公私。
更何況，吳奇本人是私心最大的源頭！
他不正在努力塑造新的集團結構，讓自己平緩地度過先知期之後？
說到底，是因為集團實在太大，沒有爆發性的發展的話，已經進入了一個內部僵持階段，等到發展完全跟不上了之後，又會進入一個內卷的循環之中！
以前，一個個爭得不過是幾百萬和幾十個人，金融市場投機稍微波動就能賺回來了，現在即使安卓暢銷全球賺取了大筆資金，可除了發展安卓自身還要投資科研領域，導致了擴張的紅利已經難以消弭內部矛盾了。
想來，很多人會在這兩年明白，同事們同時也會是競爭者，還是那種看不見摸不著的競爭者！
因為文化中國最早上市的緣故，陳子昂率先有了這樣的感受，隻不過他現在還沒有太弄明白，他自己也被內部一團和氣的氛圍唬住了。
大概隻有陸恒和馬玉兩人才有這種心理準備吧？
主要是因為陸恒的快遞公司投資太多，雖然快遞行業是個利潤豐厚的行業，可像陸恒這種前期布局花錢實在態度，所以在集團內部常年來一直都是隻進不出。
雖然陸恒掌握的快達物流資產不少，可總是不太受公司其他人的待見。
這也不僅僅是陸恒自身的性格問題，還是因為快達物流始終是個吃資金大戶。
這邊多了，自己那邊自然就少了……
時間一長，難免生厭。
陸恒也不是個傻子，那煢煢孑立的身影，還有拚命工作的表現，自然是他心裡都明白咯！
另一個馬玉，接任了張雷職位，與快達物流多有配合。
他上任後的表現就一個字“爭”。
爭取資源、爭取資金，甚至爭取政策！
去年的年末時候，他甚至遊說省內，打造‘鬆江包郵區’，並要求給自己發補貼……
結果真地給他說動了一部分人！
甚至於，他還想著把這個區域擴大，主觀能動性讓吳奇都吃驚……
這場不帶硝煙的戰爭已經開始了。
有的人整戈待旦，有的人渾渾噩噩，有的人猛然驚醒。
在現有格局的條件下，又一場不帶刀光劍影的清洗和競爭似乎又要開始了……
……
下午。
經曆一天會議的高管們，吃了一頓食堂後有些瞌睡。
動腦思考也很費能量的，所以不少人午餐吃得有些多，被室內暖熏熏的空調風一吹，身體肌肉和大腦自然就懈怠了，有少數甚至開始了偷偷小憩起來。
坐在前端的吳奇依舊麵無表情。