第三百七十三章
就像常說的互聯網基因一樣。
全球各大的零售品牌也有各自的特色基因，蘋蘋零售的基因特色就是物流和網絡。
物流自然不用說，連續七八年時間，上百億不間斷投入，國內民營物流第二名，根本望不見快達的車尾燈。
網絡，自然遺傳於集團。
各式的網絡工程師人才，海內外的技術大牛用命，本身還有全球數一數二的服務器容量，不多開發一點用途簡直是在浪費……
自此，在兩種基因的加持下，蘋蘋零售漸漸有了靈魂。
一家零售公司的壽命一般很長，沃爾瑪、711、家樂福等等，甚至於那些歐洲的零售企業，上百年的零售公司真的比比皆是……
零售企業隻要你不像杜廈一樣瞎擴張，把自己的資金鏈給拉垮了也很難虧錢。
所以吳奇都覺得，如果說集團內部，哪一家公司最長壽？
他覺得不是物流公司就是零售公司了！
互聯網企業的生命力還是挺短暫的，上個世紀呼風喚雨的微軟已經落幕，雅虎這些後繼甚至早成了塚中枯骨，互聯網企業像是莊稼一樣一茬一茬的生長，結出了甘甜的果實之後，最後也倒在一輪輪寒霜之中。
因此對於零售品牌，吳奇也非常重視。
招攬加盟店這項決定有它的局限性，可卻是品牌早期最好的擴張手段。
這項決定也是吳奇當年，對於現實境況一種妥協。
這種妥協在當年，給他帶來了回報，也留下了堆麻煩，越拖越是難以解決。
“由於現代技術突飛猛進，以當前公司的管理水平，已經可以做到總部-終端店……”蔣秘書讀著零售內部提交的材料：“乃至於無人自選購物的概念，也不再存在技術上的難點了，我們應該從現在精簡加盟店，把所有的終端控製在自己手中，儘量做到如臂指使的效果來……”
想法自然是好的！
可其中的困難也不少，比如怎麼填補空缺，怎麼安撫原先加盟商，怎麼麵對新競爭形勢？
……
蘋蘋零售。
第四帆船中心大樓。
這是員工們在私下裡對這兒的稱呼。
第一二層是開闊的大堂和一些沙發座椅，平時用來接待一些沒有邀請的普通來客們。
現在，樓下人頭攢動。
三樓。
已經是蘋蘋便利的辦公場所了。
走進來一個帶有特色的logo圖案就印刷在電梯開門的正麵牆壁上。
從電梯扭頭左轉，一扇自動感應門。
員工們打卡上班就從這兒開始。
打這兒一進感應門，不是鴿子籠似的辦公間，也不是詩情畫意的待客場所。
是一間裝修‘普通’的便利店。
與外麵常見的蘋蘋便利店彆無二致，同樣品質的地板，同樣品牌的電燈，同樣質量的貨架，冷櫃裡的飲料瓶上，凝結的霜珠還滾動。
來往的員工已經習慣了這樣的‘接待場麵’。
甚至不少員工溜達著過來，從貨架上拿下來幾件商品，然後主動走到無人的結算台，一件件商品經過一道紅外線門，門口的顯示屏上就投射出了商品欄，並且標注了每一件商品的名稱和價格……