第五百零九章
外省來人肯定要接待！
尤其是吳奇前腳剛從魯東省回來，後腳人家就帶著一個團隊追上了……
嘶！
這是有大事啊！
此時，魯東省帶隊的人官職不高，但都掛著經辦、辦公室職務，可以直接上達省內高層的那種。
所以看得出來，對方很重視啊！
吳奇也沒轍了。
肯定要見。
但是在接見之前，必須要考慮清楚，己方底線在哪兒？
企業和地方合作最大的痛點在於守不住底線，很多時候一些開頭明明就很不錯的合作項目，因為地方和企業合作時的強勢地位因素，總是提出超過合作範圍之外的規劃……
這就很容易讓很多本來不錯的項目，後來漸漸在乾預下走偏、走樣了。
“還是要和鬆江省這樣，劃一塊地不多管最好，我們告訴他們我們要做什麼？它們判斷我們能不能做？也判斷我們該不該做？”
吳奇和馬雨說。
“至於製定目標，聯動其他產業，這都是順帶的，我們沒有責任和義務，必須要說得清清楚楚，不然負擔了不必要責任，也作出了不理智的承諾，對於集團的長期發展很不利……”
吳奇的頭腦很清醒，底下高管們也不發昏。
也不會和政府合作的時候，開口閉口就是幾百億的市場，幾萬人的就業崗位等等，又或者三年納斯達克上市，五年後項目走向全世界……
天機係的高管很少會這麼吹噓！
這在市值全靠吹的互聯網行業很少見……
但卻很受到部分很務實的地方政府喜歡，比如鬆江省對集團發展規劃的放權就很大。
一般是由吳奇和上層溝通，擬定書麵計劃，說好了目標，以及困難所在，以及可能遇到的意外，最後務實求真的彙報，並且提醒上麵帶來的影響，可以提前做好某些準備……
就比如，六年之前。
吳奇彙報了的‘移動互聯網時代’。
一開始的時候，省內也不太相信，甚至有兩派人在爭執，覺得氏德太陽能才是未來，畢竟新能源產業比移動互聯網更有‘前景’一些……
後來，吳奇微弱地獲得了信任，並且在夾江口岸立下了科創園……
每年彙報的時候，吳奇也闡述了自己的想法。
在集團的安卓第一代智能手機推出的時候，也是省內對吳奇信任最巔峰的時候……
科研機構的合作、大學招生的傾向、教育撥款的偏轉，乃至地方上各種稅收政策的優惠，鬆江省至今還是華夏對移動互聯網人才吸引力度最大的城市。
戶口、教育、科研、稅收，等等領域一起上手，為集團後麵的發展，乃至科創園的蓬勃發展，打下了無邊的厚實基礎。
也正是因為鬆江省重視，這才讓科創園搶得先機！