顧老板笑了笑，“咱們公司的背景注定了有些事隻能如此，哪怕有所猜測也隻能在心裡嘀咕，現在他們狀態怎麼樣？”
提到這個，張本煜就精神一振。
“原本大家隻是有所猜測，但老師你在發布會宣布之後，咱們部門當時那叫一個熱鬨，有的人還不小心，一時激動把筆記本給拍壞了。”
“嗯，我理解他們的心情，這也是之前隱瞞大家的原因，不過你還是要抓好進度，第一期完成後，我給你們部門放大假。”
張本煜點了點頭，軟件工程部門的程序猿們雖然都是“青壯年”，但連續肝了小幾個月，有部分人已經快堅持不住了。
如果不是之前發布會給大家打了雞血，恐怕今天都會有不少人要請假休息兩天。
雖然九州編譯器很強大，可那是在兼容優化方麵的強大，但軟件代碼卻還是要人一行一行碼出來的，而且為了規避不少專利問題，往往一個不起眼的功能按鈕都要修改數十個版本。
再加上張本煜為了不丟臉，嚴苛審核之下，饒是一些老猿人的作品，也不得不接受回爐重造的命運。
顧青其實一直有通過玄武跟著軟件工程部門的進度，今天來看情況也主要是……散散心。
實驗室雖然好玩，但呆久了還是會讓人覺得有些懈怠。
想到自己如果現在在去這群程序猿的辦公區“加油打氣”勢必會被這群程序猿圍攻，顧青在了解了情況之後，就離開了軟件工程部門。
人一旦憋久了，發-泄的時間也需要多一點。
也不知道是誰開的壞頭，九州科技所有重要部門都有熬夜加班的“壞習慣”。
坐著瀏覽車，吹著幽幽夜風，半導體部門所在的園區，依然是燈火通明。
如果說軟件工程部門隻需要埋頭乾活就行，那半導體部門就是真正的“耗儘腦汁”。
幾乎所有新項目都比他們接受的知識體係要超前一部分，並且還要學習公司提供的“寶貴資料”，然後靠著有些殘缺的知識，攻堅突破研發難關。
哪怕是將項目分工細致到了十人一組負責一個小環節，但還是讓人絞儘腦汁，有時候想懈怠一下，可偏偏遇到的問題總有解決方向。
痛並快樂著，就是半導體部門最真實的寫照。
顯示屏項目做完了，李由等人現在兵分兩路，一大隊人在攻克量子通信芯片，張岩泰則率領著另一大隊有相關專業學習過的人，在攻克電源問題。
如果不是每個禮拜都有公司背後的“大佬們”解疑釋惑，他們半導體部門想出個成果，沒個幾年都夠嗆。
顧老板一進入半導體部門，就像回到了實驗室一般，特彆是有這麼多陪他絞儘腦汁的人，那感覺是真的有些愜意。
畢竟當年他一個人學習腦海裡的技術，也是如此被天天折磨。
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