甚至如果不是害怕打擾到對方的工作，九州科技半導體部門的不少人都想每天都聽智囊團的講課。
哪怕教學再枯燥，以及根本不考慮“學生”接受知識的速度和質量，但對於半導體部門這些整天為了一個小問題就抓耳撓腮的研發人員而言，一個小小的啟迪就足夠他們高興許久。
但眾人或許這輩子都看不到他們私底下稱作“酷狗”的老師，因為顧青也不可能無中生友，讓玄武扮演的ai成為現實裡有根有據的自然人，或許當量子芯片發展到下一階段，這些ai才能擁有比較好的肢體和控製核心……
隨著玄武扮演的幾個虛擬人格的細致講解，九州科技半導體部門和一部分其他部門的研發人員們除了逐漸將整個項目的思緒捋清楚，還對自己所負責的項目有了更為具體的認知。
量子芯片也是芯片，離不開光刻機、晶圓、光刻膠，同時也離不開一長串需要革新的設備和生產工藝。
隻是很多技術和思路需要用新材料、新方桉來重塑，其他公司和研發機構要一次一次的去建立、推導、測試，但在智囊團的“醍醐灌頂”和“點石成金”之下，九州科技的研發人員們自然如魚得水。
隻不過這種如魚得水，在很多時候需要的都是海量資源的堆砌。
比如智囊團在講解的時候，經常掛在嘴邊的幾句話就是：“超算構建的神經網絡算法可以給你們的這個項目進行提速，不需要實際重複實驗，用模擬測試即可。”
“靈境生態的最新研發版本已經支持這部分材料的實驗，你們項目組登錄之後，提交申請權限就行。”
“夏科院已經在這架構方麵有了探索成果，會後我會將這部分資料傳給你們。”
這些話放出來，如果是其他公司的研發人員聽到，除了羨慕嫉妒，剩下的就是感慨。
不愧是財大氣粗又手眼通天的九州科技，啥都能弄到手。
“在我們探索未知的道路上，量子計算正在成為獨特而強大的工具。
未來我們使用量子計算，將不再有一與零這些公式推導組合的繁瑣，提出問題，呈現結果，這就是量子計算，就像是植物光合作用一般，更像是本能、規則的使用。
如果說航空航天工程的成果是支持我們在星海航行的船舶，那麼量子芯片的成果，就是我們在星海航行時的智慧核心。
沒有它，我們的未來將走得緩慢許多。
或許這樣說有些空泛，但我們的確是在為人類的未來而努力。”
在顧青講完這句話之後，會議也就走到了尾聲。
之後就是各回各家，各找各媽的環節。
接受了一整天的醍醐灌頂，現在九州科技半導體部門和其他參與的部門眾人最想做的事就是把腦海和筆記裡記載的知識落實下來。
量子技術已經成為未來科技的製高點，要製造“超導量子芯片”並將其推向應用，基礎材料、器件工藝、芯片封裝等都需要滿足更高要求。
“材料及核心表界麵直接決定器件的最終性能。
通過電感和環境中的磁偶極矩耦合，如磁性雜質、磁通旋渦、磁場噪聲等。超導環路中的磁通噪聲會引起比特能級浮動而發生相位退相乾。
而且如果我們的屏蔽設施準備不充分的話，宇宙射線、紅外光照射到量子芯片，也會破壞超導材料中庫珀對，形成非平衡態粒子。
所以我們要從微觀結構上探明影響芯片性能的物理機製，在超高真空互聯設備平台上，對退相乾因素進行原子級表征和調控；
依據智囊團給出的方桉，我們的第一目標是：構建出用於快速檢驗超導量子芯片材料性能的標準方法，用於擴展超導量子芯片材料的範圍、探索新工藝方法。
第二目標則是：完善和發展超導量子電路動力學理論，考慮材料和器件加工性，設計對退相乾因素不敏感的全新量子芯片。
這兩個目標要同步走，超導量子是一門跨領域學科，公司已經為我們開辟了多平台權限，我們甚至可以在全球範圍內招聘、合作邀約計算機科學家、信息科學家、量子物理學家、材料科學家及芯片工程師等在量子計算領域進行跨學科合作開啟新征程。”
李由扛著巨大壓力，在半導體部門的小會上，做出了這個總結。
隨後他接著說道：“考慮到公司如今在幾個大項目上恐怖投入，顧總已經決定讓我們對友商開放矽基芯片的3納米製程工藝技術和碳基芯片的5納米製程工藝技術。
所以我們部門將要整合分流出一批人員，在兩個月內將新技術、新設備，分門彆類的教導出足夠的人手，讓之後的技術授權過程更為穩定、快速。
同時在下放技術的時候，除了要求保密性之外，還需要根據各個公司和研發機構的實際情況，進行本地化處理。
國資、混改、私營以及外資都有不同的標準和方桉，還請諸位在拿到任務的時候，仔細
同時，公司的獬豸項目程序也會在此次技術下放的時候，全麵參與到各個環節之中，包括但不限於其他企業項目參與人員的手機、電腦，部門智能設備、工廠主機、消防智能程序以及部分聯網監控電腦。”
李由說這話的時候，語氣平澹。
但落在進步半導體部門還沒多久的新人耳裡，這些內容不亞於是晴天霹靂，震得他們神情都有些恍忽和“不自信”。
在大夏這片土地上開公司，從來都是g和y開頭的公司是老大，混改其次，私營靠邊。
雖然早就知道自家公司背景強大，但這些新人根本就沒想到過，自家公司還能如此手眼通天。
這獬豸程序哪裡是什麼安全程序，從某種意義上來說，它就是個監控軟件啊！
其他企業的老總和項目高管會願意被自家公司這樣監管嗎？！
根本不可能的好吧！
甚至有部分新人已經在想自己如果被分派了技術授權的任務，該怎麼推脫到這個任務。
辭職反正是不可能辭職的，打死都不會辭職。