漲工資和福利待遇，也隻是一種補償罷了。不過現在我們公司還沒有產品商用盈利，如果隻是依靠注資、融資，雖然也有現金支持他們漲工資，但絕對會影響到產品落地商用。
這件事還是需要董事會的董事們集體協商。”
這話自然是說給多米尼克教授聽的。
但是羅森博士忘了自己現在說的是大夏普通話，他這流利的話語對於多米尼克這種高傲的人物，聽起來更像是急促的叫喊。
讓他越發憤怒。
“NO！閉上你的嘴！我不想在辦公室，聽到Monkey叫！法克！”
吼完，這位中年教授就像是火山即將噴發一樣，拿著自己的文件就離開了辦公室。
羅森博士目送著這位進入項目就一臉傲氣的教授離開，等到辦公室的門被暴力推開，又緩緩合攏之後，他才對身旁的助理艾倫說道：“讓機器人研究部門整理下現在的技術儲備，我需要一份量產計劃，和量產所需要設備、技術許可目錄、技術員工規模這些資料。
董事會肯定需要這些東西，這也是為了讓我們公司可以得到更多優秀投資。”
半個小時後。
多米尼克教授再次敲響了辦公室的大門。
在得到了羅森博士的許可之後，他才一臉不情願的走進辦公室。
瞥了眼年輕的助理，多米尼克甕聲甕氣道：“對不起，我不應該在這裡發表有歧視性的言論，更不應該影響，影響您的工作。”
與之前的態度，幾乎可以說是南轅北轍。
羅森倒是沒有驚訝。
他開口，用大夏普通話緩緩說道：“九州科技已經成為了我們的攔路虎，既然他們已經比我們強大，那麼去學習強者的知識，對我們是肯定沒有壞處的。
在大夏的文化當中就有這麼一句古話，叫做‘師夷長技以製夷’。
我知道您也聽得懂標準的大夏普通話，不然也無法看懂我們現在已經全部使用大夏文字記錄的實驗日誌和資料庫。
我不會生您的氣，但您需要寫一份道歉信和承諾書，這也是對您的一種警示。
科研沒有誰對誰錯，沒有地位高低，隻有是否可以產出成果，這一個衡量標準。”
多米尼克低著頭，一邊深呼吸，一邊耐著性子聽著羅森在他麵前“教他做人”，心裡麵除了憤怒，剩下的還是憤怒。
但形勢比人強，他知道自己如果再敢鬨出些事情，董事會其他成員真的敢把他踢出局，換上其他人來“監督”羅森，監督羅森科技的技術研發進程。
而他，在沒有作用，又知道這麼多機密，但做不出成果的情況下，肯定不會有好下場……
於是，在憤怒中，多米尼克點頭道：“嗯，是我錯了。”