這種人物，每個時代都會存在那麼幾位。
雖然概率極低，但隻是是存在的。
考慮到創造者對“環境”的敏感程度，玄武主動詢問道：“是否需要通知商務合作部門，您今晚不去晚宴了？”
聽到這個問題，顧青擺了擺手。
“弱者才需要躲避，強者更應該勇往直前。一點點不適應就要退縮，那我當初參與未來戰士項目經曆的那些遭遇，豈不是我自己在給我自己打耳光？
這種回旋鏢，咱們不接。
通知商務合作部門，今晚不僅我會出席晚宴，也讓食堂多做點好吃的，多做點外麵見不到吃不到的好東西。
還有，今晚的晚宴再邀請幾百位生產一線的勞模和技術人員、科學家，讓食堂多準備點飯菜。”
對於這種臨時安排，顧青相信食堂能夠輕易完成。
畢竟現在新科區的餐飲供應都是由九州科技餐飲部門負責，這幾百位新增人員的飯菜並不難籌集。
至於說，選拔出優秀人員？
玄武、獬豸、天工甚至人力資源部門、總裁助理辦公室……這些智能AI、公司部門的資料庫裡麵一直都有最新的優秀人員名單。
隻需要調集出來，然後放進今晚的晚宴名單就行。
此時此刻，九州科技商務合作部門的管理層和精英員工們，正在幫助這些合作企業“談生意”。
隻要不涉及九州科技授權的設備、技術，這些合作企業私下裡怎麼談都行。
但是合作商談中，隻要涉及到有九州科技授權的設備、技術，那麼這些合作企業的商談就必須要考慮到九州科技的表態。
所有與九州科技簽訂合作協議的企業高管層，都清楚的知道一件事。
九州科技會保證雙方的利益，但如果誰敢侵犯九州科技的利益，那九州科技絕對會派出法務部那群放狗，將不遵守合同協議的企業，給撕咬成碎片。
沒有人敢賭，九州科技不知道利益被侵犯的項目。
哪怕是今天才進入九州聯盟的那些外資車企高管層。
或者說，他們更加珍惜這個能夠和九州科技合作的機會，並且他們已經實質性的付出了鈔票和資源。
新科區某處花園。
有幾位金發碧眼的商務精英在賞花、休憩。
他們之間有時候會低聲耳語幾句，但很快就會分開。
“聽說羅森科技已經完成了對鎖的破解，我們確定要徹底分割嗎？”
“傳奇已經登天，我們不能再奢求落後者帶領我們前進。”
“董事長的決定是正確的，我們不能再失敗了，與其拚儘一切去賭那個渺茫的希望，不如留存資源，依靠強者生存下去。”