“草擬嗎的，都見不得人過得好是吧？九州科技是勞資們大夏本土產業，注冊地都在大夏，這才走到行業最高級，當年的海量研發投入，才剛剛賺了點錢，就有人覺得九州科技壟斷，對市場不好了？”
“西門子、摩托摩拉、諾基亞這些公司，那一個不是壟斷地位，吃的滿嘴流油，最後被其他人給超越的？九州科技要是真的有一天被其他公司給超越了，如果是咱們大夏本土的企業超越了九州科技，那還好說，畢竟技術還在咱們大夏本土。
如果是海外企業超越了九州科技，那勞資才過上幾年的好日子，是不是又要逐漸變差了？狗東西，亂軍心！”
“幾個失敗中老年的聚會，就讓你們如此擔驚受怕，要是顧總親自去和這些人喝幾杯，你們是不是又要罵顧總吃裡扒外了？真尼瑪是膽子小，心又垃圾。”
網友們的罵戰一起，往往都是落到人格侮辱的份上。
隻不過在九州社區、界碑論壇這些九州科技和燧人公司聯合管理的社交平台上，粗俗的罵戰言論都會被屏蔽，嚴重違規的賬號甚至會被封禁。
很快，大夏本土網友的罵戰就變成了各種陰陽怪氣。
倒是大夏本土的企業們，在察覺到海外那些競爭對手們的動向之後，也有了自己的思量。
這些企業的高管層們不像普通網友那樣胡亂猜想，在有了疑惑之後，他們第一反應就是通過九州科技的溝通渠道，找九州科技溝通交流。
特彆是九州聯盟的那些緊密合作夥伴企業們，更是第一時間將自己掌握的情報，上傳給了九州科技公司。
“AMD與英偉達合作成立了一家專業設計GPU顯卡芯片的公司，並且該公司已經在和Steam，以及部分西方遊戲大廠溝通協商業務。”
“台積電突然增加了對海外基地的投入。”
“特司垃滬上工廠在進行裁員的時候，特司垃美洲工廠開始進行大規模人員招聘，並且特司垃在全球獵頭市場增加了高級工程師招聘需求。”
而九州科技創始人顧青，在看到隊友提供的這些情報之時，嘴角卻是突然噙起了笑意。
“等了這麼久，終於要開花結果了嗎？”
當初為了保證技術不泄露，不被其他人利用，他可是做了很多手準備。
不僅有明麵上的技術保護程序和不少技術力不大的全球專利布局，還有桃夭這種會讓人逐漸改變某些思想和情感的特殊飲品。
要想攻破他設下的保護程序當中的那些陷阱，就隻有兩種情況。
一是對方的技術遠遠超越顧青。
二就是對顧總的思想，有著極度崇拜和契合，才能夠在那些保護鎖程序當中，解決問題。
顧青不相信藍星目前會有人，能夠擁有超越自己的技術。
那麼自然而然，後者的可能性更大。