第 66 章 066(1 / 2)

吃完飯,喻沉的臉依舊是熱的。

會客廳裡,賀臻被長輩們圍著噓寒問暖,一個接一個地與他攀談,回憶小時後“珍貴”的親情時光。

喻沉隻覺得諷刺。

賀臻最需要親情的那段時光,這些人都不知道哪裡。

當年,有誰瞧得起沒了爹媽的小孩子呢?

喻沉不願看見大家諂媚的麵孔,與何之安坐在花圃前,喝著奶茶聊天。

半年不見,何之安風采依舊。除了上課,課餘生活幾乎被賽車、遊艇、俱樂部填滿,生活多姿多彩,吃個飯都要耍帥戴個墨鏡。

“喻沉,賀臻這回回來,你們倆有什麼打算嗎?”

喻沉磕著堅果:“他在追我。”

“追你?”何之安摘下墨鏡:“這是情侶之間新的情趣嗎?”

喻沉麵朝陽光,臉蛋曬得通紅:“我們倆還沒在一起呢。”

“好家夥,賀臻不行啊!”何之安流露出一副久經情場的表情,“當初賀臻出國,托孤似的讓我照顧你,彆讓你被欺負了。我生平第一次看見賀臻哭。”

“他哭了?”喻沉慢吞吞撂下堅果。

“沒,就是哽咽。可能要離開你了,他不放心吧。”何之安感慨著,“我還以為,他這次回來,你們倆已經生米煮成熟飯了。”

心驀地漏了一拍。

喻沉心頭湧起一股難以言說的情緒:“他總是擔心我被欺負。”

不知道為什麼,喻沉想起原書劇情。

裡麵的賀臻再偏執再壞,待他也算不薄。這麼多年,有賀臻一口肉吃,就有他一口湯喝。

為了避免重蹈覆轍,喻沉長大後一直刻意記著書中所有細節。雖然一些主角相關劇情他記得模糊,但隻要跟賀臻有關的,他始終努力不讓自己忘掉。

畢竟,賀臻的出場篇幅也不算太多。

“你現在怎麼樣?”何之安唇間蕩漾著一絲痞笑,“學生物好玩嗎?”

“我挺感興趣的。”喻沉捧著熱奶茶,舒服地眯起眼,“現在我特彆知足。尤其是老大回來後,人生無憾了。”

何之安很忙,聊天這段時間微信消息不斷。

喻沉看著他:“我想問你,你喜歡男生還是女生?”

“這個啊,我也說不好。”何之安翹起腿,瀟灑地回複:“多接觸唄,反正我還年輕。”

喻沉哪壺不開提哪壺:“前些天,我看到嘉樹的朋友圈。他的大學生活挺精彩,還參加了話劇社。他還邀請我暑假去找他玩兒。”

“哦。”何之安敷衍地回了一聲,“我都忘了他長什麼樣了。不過我聽說方景饒還有一個月要回來了,到時候咱們可以聚一聚。”

“嗯。”喻沉笑眯眯地感歎:“真快啊,還有幾個月我們就要上大二了。”

“誰說不是呢,大學可太好玩了。”何之安這時接到一通電話,起身朝喻沉說:“我朋友生日,我先走了。我媽要問我,你幫我

知會她一聲。”()

喻沉揮揮手:玩得開心。

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何之安習慣性地給他一個飛吻:“拜拜。”

安靜的花圃裡現在隻剩下喻沉。

他耐心地剝著堅果,完全沒注意到走進來的人。

“不回我微信,在這裡躲清淨呢?”

喻沉被突如其來的聲音嚇了一跳,堅果差點撒一地。

“沒,我跟安安聊天呢。”

喻沉抬眸,兩雙眼睛不經意對視。

一瞬間,喻沉撞見賀臻深邃的眼底閃爍著曖昧狂熱的光芒。

心頭控製不住地想起賀臻飯桌上的調戲,喻沉連忙轉移話題:“對了。美食節我想報名,你有空可以過來品嘗。”

賀臻靠在搖椅上,散漫地疊著長腿。

“你有幫手嗎?”

喻沉:“沒,我自己就行。”

賀臻打開手機日曆:“哪天?”

喻沉:“六一兒童節。”

賀臻將這天標注:“我跟你一起去賣。”

“啊?那天是周四,你得上班吧。”喻沉小聲嘟囔,“我們是在室外,雖然有風扇,肯定會特彆熱。而且周圍都是油煙,又油又膩,在那裡站半天很累的。”

賀臻看向他,一笑:“你把我當溫室裡嬌弱的花骨頭了?”

“不是。”喻沉解釋,“我就是覺得,太辛苦了。”

“正是因為辛苦,我才要跟你一起。”賀臻將那天的行程提前讓秘書預留,“我給你當助手,掙的錢歸你,活兒我乾。”

喻沉唇邊浮現起梨渦:“還有這麼好的事?”

賀臻勾了勾唇:“老板歸我。”

喻沉目光停留在賀臻的眼神間,眼底掩著幾分羞赧:“哦,原來你的算盤在這呢。”

賀臻朝他伸手,握住喻沉纖細的手腕:“可以嗎?”

喻沉垂眸,小聲說:“除非你幫我把宣傳牌搞定。”

“沒問題,我親自手繪。”

喻沉滿意地哼了一聲,靠在搖椅上蕩著雙腿,手心被賀臻寬大的手掌牢牢裹住。

一晃一周過去。

距離賀臻接任集團CEO已經有半個月。

賀峰是靠重工業發家,這麼多年來雖然已經發展成綜合性集團,但工業製造一直是集團的核心產業,占集團利潤的65%。

目前,賀臻已經摸清集團現狀,最近一直在與賀衡商量如何製衡董事會的事。

董事會成員共有14人,以林董、張董、祁董為首,分彆分成三個派係。

其中祁董的派係,是效忠賀老的。

“我發現,咱們集團雖然每年的利潤都在穩步上升,但內部問題很大。每季度要有兩次團建,每次團建平均花費2000w,還僅僅是總部的花費。”

賀衡頷首:“其實這些問題一直有,賀老在的時候,也是睜一隻眼閉一隻眼。作為董事長,隻要集團利潤在,一些事可以默

() 許。()”

但如果長期這樣下去,誰能保證不會影響集團發展?我想要改革,必須先清理內部障礙。?()_[(()”

賀臻大學主要學習的是美式管理模式,放在賀峰確實算創新點,但又有些格格不入。畢竟社會文化不同。

“你準備…?”賀衡浮起不太好的預感。

賀臻躊躇片刻:“我想裁員。把那些不乾實事,隻知拉幫結派的人開除。”

賀衡:“用這種方法除掉林董和張董的人固然有用,但也有風險。”

“我知道。所以我再想想。”

賀臻將股權架構拿出來,“我們集團的外資大股東都是優先股,這麼多年一直無權乾涉董事會決策,早就不滿。但我發現,林董最近和他們來往頻繁,共同計劃著什麼。”

賀衡:“當初賀老為了製衡外資股東,販賣股權時設置了條件,讓那些外資股東手上的優先股永遠無法轉成普通股。所以你不用太過擔心。”

優先股的等級低於普通股,持有優先股的股東無法享有集團決策權。

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