“而且再貴重的物品，也沒有員工本人重要，請部長不要物化下屬。”
…
不愧是黎覺予，好帥啊…
在明越佳子看來，黎覺予能在三言兩語中上升吵架性質，將她們兩人放到道德製高點上，這種行為簡直不要太聰明。
光看周圍圍觀群眾的眼神，還有大島部長被噎住的神情，就知道這一步走對了。
然而事實證明，想要為難下屬的上司，是不會因為員工能言善辯而改變當下針對行為的。
下意識地，大島梨花端出部長的身份，說：“黎覺予，請不要轉移話題。”
“我批評的，是你對於工作的態度問題，而不是什麼物化，不物化。”
“這段時間你在百貨店請假時間有計算過嗎？一個月中半個月不上班，拿著工資不覺得愧疚嗎？第一天複工就逃避重活，讓基層員工幫你拿東西，究竟是誰物化基層員工呢？”
大島梨花厲聲斥責，毫不客氣，聽得明越佳子忍不住倒吸一口冷氣。
她默默後退一步，生怕這兩人的戰火殃及到自己。
緊接著，不負眾望的，黎覺予毫不畏懼地反擊：“我每次請假，理由都十分充分，並且得到三越經理的許可，不知道部長是覺得有什麼不妥呢？”
意思是：大老板給發的工資，也同意請假了，你一個小員工有什麼理由阻攔？
“是的，有不妥。”大島部長步步緊逼，試圖用身體動作來增加氣勢。
“自從黎覺予化妝師頻繁請假後，百貨店比上月多收到四成服務投訴，全都有關於黎覺予化妝師的。”
“我覺得這種情況的話，就是開除，旁人也不會提出反對意見。”
…
這是要用部長身份，開除副部長黎覺予了？
這麼突然的嗎？
聞訊而來的基層化妝師們，都不敢靠近電梯間這一塊了。隻敢用兩隻眼睛來回掃視部長、副部長的表情，置身事外不敢出聲。
至於大島部長說的話…的確是真實存在的情況。
受報道、貴婦圈內宣傳影響，黎覺予人氣頗高，每天接客號碼牌供不應求。多的是連續幾天沒搶到號碼的客人。而這些人，對待黎覺予的態度居然從喜愛轉變成厭惡，搶不到號碼就同接待小姐投訴黎覺予。
這大概就是因愛生恨吧。
對此，黎覺予的回答是：“那就開除吧。”
“什麼？“明越佳子第一個出聲反對，右手緊緊拽住黎覺予衣服不放：“為什麼那麼突然？”
然而明越佳子等周邊化妝師的震驚，這是這場戰爭的背景牆，不被當事人在意。黎覺予用那雙清冷雙眸直視對麵部長，鄭重地重複一遍說：“那就開除啊。”
“我不認為在符合百貨店標準的情況下請假有什麼錯，至於客訴的事情，我會搞清楚是什麼情況後上報百貨店的。”
“如果這樣都不能讓部長滿意，隻能證明我和百貨店有緣無份了。”
黎覺予的語氣，怎麼說呢…說咄咄逼人算不上，因為她遣詞造句禮貌不含任何情緒助詞，但說她平靜又祥和…似乎也搭不上邊。
就是那種自信於個人技藝，不畏懼職場階級欺壓的態度。
圍觀化妝師們神色隱隱流露出一種向往。
可令人意料的是，聽到“辭職“一詞的大島部長忽然換了張臉，說：“副部長，你太嚴肅了。我隻是因為你請假太多，稍微作出警告而已，辭職什麼的也太誇張了。”
而這一次，向來親切微笑的黎覺予沒有笑，還是那副冷若冰霜的模樣。
部長對明越佳子警告不要摔碎箱子後，自顧自走了，留下一地差點點燃又熄火的炸彈。
眾人望著大島梨花的背影，心中麵上均十分詫異，“這就走了？”
“搞什麼啊，忽然在電梯間發神經，然後就走了。”
“…”
黎覺予沒有評價，隻是將視線放在步伐飛快的大島步伐身上，直到看不見對方為止。
大島梨花，飛快地走過一段又一段走廊，七拐八繞地，才最終見到三越花經理。
見到她過來，三越花經理表演不耐：“不行你這個方法太激進了。絕對不能開除黎覺予，否則她加入彆的百貨店，我們的客源就會被分掉。”
“明年東京橋上可有足足三家百貨店。”
說這些話的時候，三越花表情說不上來的煩躁。
不過也是，換做任何一位有良知的經理，因為虛無縹緲的名聲，被迫開除有能力的員工，想來也會心情不悅。
然而大島梨花和三越花腦回路不太一樣，她更關注的，是黎覺予這個人。
“如果不是你在後麵拚命打手勢，我肯定要繼續逼黎覺予辭職，看看她反應是什麼。”大島梨花嘖嘖暗道可惜，“這小女孩太能言善辯了。”
“不過我還有個主意！”
“一個她拒絕不了又無法忍受的搗亂。”