嗯，對了，這兩天你有沒有幫我留意，黃麗娟的表現怎麼樣了？”
聽到莫莉問起了黃麗娟的事情，陳欣茹無奈地搖了搖頭。
“彆提了莫總，那個黃麗娟簡直是無可救藥了。”
“怎麼？你為什麼這樣說她呀？”莫莉笑了笑，問道。
“這丫頭可能是在英國讀書，把腦子讀傻了！與人溝通連最基本的常識都不知道！
我就沒見過能這麼工作的人！要是憑她自己，就這麼在外麵自己闖，我估計她早就餓死了！
而且她這個人性格還比較倔強，做起事來還比較執著，這一點倒是她的一個長處。
是她要不學會與人交往的技巧，我估計您就是再給她半年時間，她也很難做好這個前台工作。
莫總，我現在知道牛總為什麼把她留在您這裡了？”陳欣茹說道。
“為什麼呀？”莫莉問道。
陳欣茹將頭湊過來，小聲地對莫莉說道：“我想董事長就是想把她甩給您，要不也不可能大老遠的親自跑過來，把她交給您。
您要是再不想個法子，我估計她都能把隔壁公司的人全給得罪了！
現在就連送快遞的，送餐的人都不待見她。
其實我看她也挺可憐的，我估計她根本就沒有朋友，我現在猜想她是怎麼長到現在這麼大的？”
“有你說的那麼邪乎嗎？人家畢竟可是英國牛津畢業的，而且學的還是工商管理專業。
我相信這些天來，雖然說她遇到的挫折不少，但是她已經能摸清整個公司的運作流程了。
你難道沒有發現，她現在無論是送文件，還是通知各部門，都做得比較有條理的嗎？
人常說尺有所長，寸有所短，我們不能光看彆人的短處，要看彆人的長處，這是作為領導最需要擁有的眼光！
作為一個公司的領導者，首先看人要一分為二的去看！
雖然說黃麗娟在人際交往這塊兒，屬於的短板。但是他的邏輯思維和條理歸納能力，確實我們不可忽視的。
你看吧，過了今天之後，她就已經能夠把公司整個的運作係統，都梳理的很明白了。
而且我還可以斷言，明天或者是後天，她會拿出一份很詳細的公司運作計劃給我看的。”
莫莉說完了端起陳欣茹給她榨的那杯蘋果汁，喝了大大的一口。
陳欣茹聽完莫理說的話，不住地點著頭，然後說道：“嗯，好像是這麼回事！
我聽魏娜講，這幾天黃麗娟回了家之後，就把房門關上，不知道在那裡做些什麼？
好像是在寫著一些什麼東西，魏娜說有一天晚上，她一直忙活到天亮。”
“哦，這可不行啊，這一夜不睡覺身體怎麼受得了！你要提醒魏娜，如果發現她再熬夜，就去強製阻止他她，讓她睡覺！
黃麗娟可是董事長親自帶過來的人，千萬不能在我們這裡出什麼問題。
對於她而言，我會慢慢的培養她的，就看明天或者後天他給我拿出一份什麼樣的東西吧！
讓我們拭目以待吧！”莫莉很有深意的看著陳欣茹說道。：，，，