() 王岸然一直提倡，走出門看看，特彆是ic行業，閉門造車隻會自絕於這個世界。
此去灣灣一行，王岸然打算在全公司總動員，所有硬件工程師，大部分底層軟件工程師全部在出差的範圍之內。
台積電在這個時候，雖不是最頂尖的芯片代工廠，但也是世界一流的行業巨頭。
去看看，總歸沒有什麼壞處。
行政部張磊合計好名單，一統計，竟然有一百七十多號人。
胥成桃拿著名單，搖了搖頭，這麼多人，需要兌換的外彙就不是小數目，目前華芯科技的外彙兌換額度僅僅隻有一千萬美元，這還要應付突發情況。
胥成桃將自己的擔憂，向王岸然解釋。
聽完，王岸然知道自己的急躁症又犯了。
“這樣吧，成桃，你們行政部合計一下，就按身份證號碼吧這次單號出差，下次雙號出差，絕對公平。”
胥成桃一愣，心道王總您也太不懂企業管理了吧，好歹也是一場福利，這麼一起上，那些表現優秀的人會怎麼想，那些磨洋工混日子的人又怎麼想。
“王總，我覺得還是行政部擬一個考核方案，對在公司表現優秀，或者有重大貢獻的人，給這次出差的機會，另外，公司還需要製定一個人才培養計劃，對一些特彆優秀的人進行重點照顧。”
王岸然眉頭微皺，事實上他本身也是個搞技術的，對企業管理也不熟悉，聽胥成桃這麼一講，也明白過來，隻是……
“成桃，這個考察方案……還是要細致一些……”
“王總，您忘了我是乾什麼的吧！”
……
中午剛吃過飯，雷布斯找上門。
“王總，玩家國度遊戲公司大體框架基本上搭設完成，目前包括反恐精英在內的七個事業部已經成立，不過，有個大問題，需要王總你這邊來拍板。”
王岸然搖搖頭，說道：“你決定就行了，回頭告知我。”
雷布斯說：“王總，這事解決不好，可能引發內亂，所以，還請你……”
“到底什麼事？”
雷布斯頓了頓，說道：“王總，玩家國度的員工主要來源於三個方麵，一是華芯科技，二是金山科技，三是社會招聘。
現在的問題就是，華芯科技進來的人薪資水平普遍都是五萬以上，而金山科技和社會招聘的，最高工資也沒超過年薪三萬，很多事業部，主管的薪資都比不上手下的學徒……”
“額……”
王岸然感覺自己以前的決策，太粗放了，或者說自己對企業的管理太理想化了，人心這東西，需要規則來引導的，吃大鍋飯，時間長了，確實不利於公司的發展。
“雷總，你有什麼計劃？”
雷布斯遞上一份計劃書，王岸然接過來，翻開一看。
崗位分級，末位淘汰……
“王總，我建議玩家國度實行技術崗和管理崗，細化為九級，能者上，庸者下，最低級彆的如果也乾不了了話，直接淘汰。