第二天，阮青披上馬甲，帥氣的男霸總準時上線。
其實阮青日常主要處理的還是阮氏集團的事務。說來奇葩，之前被阮青開除的那個星陽老總平時基本上不管事，連例會也從一星期一次改成了一個月一次。因此，他的屬下們已經習慣了默默地把事情都安排好，辦事效率奇高，隻有非常重大的決策才會提出來特地讓他過目。
阮青接手星陽之後也是照舊。星陽的員工很少出入這位大老板的辦公室，大部分的事務也由萬能的總裁助理傅明傅先生批複。但是這天，演藝部的正副總監在會議室裡吵得不可開交，最後，兩個人一起殺到阮青的辦公室裡，讓他來評評理。
正總監江蕙英一位是年近四十、優雅得體的成熟女士，副總監方旭陽是年近三十、西裝革履的成功男士。而他們爭吵的核心問題，正是公司新藝人招募的問題。
“阮總，我實在是忍不下去了。您來看看，這就是江總監她正打算交出去的新人儲備名單。”方旭陽首先一臉怨氣地開口了。
阮青伸手接過那份文件，清一水兒的陽光朝氣大男孩兒，擅長的大都是些唱、跳、ra之類的技能，精通程度卻都寫得挺含糊。比如你說你擅長跳舞，那你總要提一提你獲得過的、拿得出手的比賽獎項吧。然而這些人大多沒有。
阮青沉默了，挑眉：“江總監，你的意思呢？”
江蕙英淡然地說：“實不相瞞，阮總，您雖然把前任負責人給罷免了，但是咱們星陽在業內的名聲還是受到了很大的影響。現在有潛力、有意識的新人大多喜歡投身對麵的華翼。”
“您知道的，顧深澤有跟我們解約的意向。如果他真的離開星陽，咱們星陽的信譽和營業能力還會收到進一步的質疑——而顧深澤那樣的人，可遇不可得。我的意思是，咱們公司先以運營這些年輕人為主。”
星陽旗下的藝人並不多，除了走大運簽下的顧深澤，剩下的都是些不溫不火的二線藝人。雖說青黃不接得有點嚴重，但是星陽藝人的水準之高，是圈內很多公司無法想象的。這些藝人臉長得自然不必說，業務能力也相當出眾——
奈何就是紅不起來。
而江蕙英為了刺激市場，決定一改星陽從前精心照顧地裡幾根獨苗的運作模式，廣撒網多撈魚，提高新招募藝人的人數，為此相對降低對業務水準的要求然後，誰紅就捧誰。
對這一批靠顏值吃飯的藝人，江蕙英的要求很簡單，帥就完事兒了。
“挺好的。”阮青點頭，覺得這也不失一種應急之策，扭頭問方旭陽，“你覺得有哪裡不妥嗎？”
方旭陽歎了口氣，扶了扶眼鏡，幽幽地說：“我隻問您一句，您翻了這麼幾頁照片，對其中任何一個人有深刻印象嗎？”
阮青：“”沒有，她根本辨認不清這些人的臉。
方旭陽：“我抗議的就是這個。風格太單一了，不知道的還以為咱們星陽打算辦個男團呢！”
阮青：“辦個男團倒也不是不行。風格單一是吧？好辦，乾脆開個海選吧。”
江蕙英方旭陽：“”
阮青越說越覺得開海選的計劃可行：“咱們星陽就辦個海選，名字就叫‘星夢起航’——以出道為最終目標，向外界公開海選。讓這些已經在名單上的人也參加，最後留下個百來號人，再慢慢舉辦淘汰賽。”
江蕙英和方旭陽默默對視了一眼。
乖乖，這下直接從廣撒網多撈魚進化成後宮選秀了。
但似乎也不是不行？而且也不用擔心風格過於統一的問題了。在人海裡，就是要“與眾不同”才能脫穎而出啊。
阮青喝了口咖啡，說：“這個項目需要的資金投入不小，我希望你們能把它給辦實了。雖然我不認為咱們星陽會虧本可如果這麼折騰，篩選出的還是這些定位模糊、缺乏辨識度的新人，那未免太可惜了。”
方旭陽的眼睛亮了起來：“好，我這就跟策劃部的人一起開會，起草方案。”
江蕙英猶豫了一下，問：“如果是淘汰賽，勢必需要幾個評選導師吧。咱們需要和顧深澤那邊提前接洽嗎？”
又來了。阮青想，正是星陽這副影帝即將解約因此拚命蹭熱度的惱人態度，才讓顧深澤恨不得提前解約走人吧。
其實以顧深澤的身家，付個違約金還是綽綽有餘的。但是顧深澤還不想與星陽徹底撕破臉皮。
“找幾個和樂壇沾邊的吧。顧深澤擅長的是演戲，讓影帝指導演技的機會不該這麼白菜。”阮青說，“請人家幫忙，可以。但也得適可而止。”
阮青想起在宴會上遇見顧深澤時，對方粉底也遮蓋不住的憔悴臉色，不禁歎了口氣。
兩個正副總監走後，阮青把傅明叫了過來，問他和顧深澤續約的事情歎得如何了。
傅明的回答是：“對方沒有一口回絕，但也僅僅如此了。”
意思是他還是想解約。
阮青倒是頗有些好奇：“你們打探過口風嗎，顧深澤解約後想去哪裡？”
傅明：“按照他目前的反應來看大概是想自己創建一家公司吧。”
阮青沉思了一會兒。
對方這不是打算跳槽，而是鐵了心要分離出去另起爐灶這倒是比簡單的跳槽更難阻止了。
“說起來，顧深澤的經紀人邱生林之前打電話來，想跟您約頓飯，顧深澤也會到場。”傅明問，“您有興趣的話，可以親自去和他談談。”
沒有興趣也沒事。阮青又不是指望著星陽一家公司過活。