而且那個時候，能夠當上一名工人，對於普通家庭子女而言，也是一份比較穩定的工作。
一般來說，80年代90年代的技校是包分配工作的，主要針對國內的一些國營企業，不過隨著90年代初，高級技工學校誕生，實現了高級技工校企合作學製培養，這也為民營企業招收和培養高級技工人員提供了一個新的渠道。
結束了工廠的參觀之後，段雲召集的全體龍騰上海分公司核心管理和技術骨乾開個會議，在會議上，段雲再次提出了自己的研發自主汽車品牌的“三步走計劃”，並正是對龍騰公司這邊下達的任務，要求他們在年底之前，全力完成月產400台桑塔納變速箱的任務，同時也要做好沃爾沃汽車變速箱關鍵零部件的量產工作。
而為了讓龍騰公司能夠完成相關的任務，段雲在這次會議上也提出集團公司會再次向上海分公司這邊提供8，000萬人民幣的資金，並且還承諾如果龍騰公司能夠完成今年的任務的話，集團公司這邊將會予以重獎，獎金額最高可以達到50萬元人民幣。
當段雲提出完成任務要給予50萬元中獎的承諾後，現場的氣氛頓時變得熱烈起來，尤其是幾個核心管理成員以及技術項目負責人，臉上也都帶著幾分興奮。
毫無疑問，天音集團的獎勵放眼全國都說是頂尖的，對現如今的天音集團來說，這些獎金隻能算是九牛一毛，但對於他們這些員工而言，是足以改變整個人生的一筆巨款，如此高額的獎金，已經足以鼓舞他們去玩命工作了。
會議結束之後，段雲還要在上海做最後一件事情，那就是要和自己的老上司瑞陽見一麵。
當初段雲正是在瑞陽的邀請之下，才在上海投資辦廠的，作為交往多年的上司和好友，現在的倆人已經算得上是知己了，每次來上海，他必然要去瑞陽那裡拜會一下。
如今的瑞陽已經擔任上海副市長一年有餘，他的勤奮和才乾很受賞識，也正是因為如此，在上海工作了僅僅三年時間，就從上海國防科工辦副主任直接晉升到了副市長，前途可謂是一片光明。
不過在段雲看來，相比於前幾年，現在的瑞陽明顯要比過去辛苦很多，每天的工作時間都在12個小時以上，有時候回到住所之後，他還會批閱文件到半夜，每天的睡眠時間也就五六個小時，第2天還要正常上班，甚至被很多市政府的工作人員稱為“鐵人”。
不得不說的是，瑞陽的工作作風確實相當的“匹配”，現如今已經進入了更高的崗位，而有消息說，作為他曾經最為賞識的一個部下，瑞陽很有可能也會被調任到BJ工作。
不過瑞陽目前還很受重視，所以暫時不會離開上海，而且就算離開，還有很多工作需要交接，這也就意味著至少在一年左右的時間內，瑞陽離開上海的可能性並不大……，找書加書可加qq群887805068