在餐廳的角落裡，段雲和沃德杜比倆人麵對麵坐在一起，相互間愉悅的交流，很快就像一個老朋友一樣，有說有笑，氣氛輕鬆而自然。
到了下午，在斯坦福大學東側的大禮堂，段雲開始了這次美國之行在高校的第一次演講。
“大家好！我今天感到特彆的榮幸能來這裡和大家見麵，這次美國之行，是我在一個月之前就已經規劃好的，而第一站選擇斯坦福大學，是因為我本人對這裡有著特殊的一種情懷……”
在熱烈的掌聲中，段雲走上講台，手持麥克風表情輕鬆而自然，隻是聽他接著說道。
“……今天中午我在餐廳用餐的時候，看到了幾名來自咱們中國的留學生，這讓我感覺非常的欣慰，因為能來這樣一所大學讀書，本身就說明你們非常的優秀，我相信你們來到這所大學，一定能夠實現你們的人生價值，還有那充滿魔力的美國夢，他們都在不遠的未來等著你們……”
和在中國演講不一樣，段雲在美國大學演講不會用那種說教的方式，鼓勵學生好好學習，報效祖國之類的話，因為對於他們這個年齡段的青年來說，人生該走什麼樣路，他們其實心裡已經有數了，如果這個時候再以說教的口吻來教育他們，其實是一件很可笑的事情。
“正所謂科技無國際，無論是中國還是美國，都需要你們這樣的精英人才，但凡事都會遵循一定的市場規律，我們做企業的也深知這一點。”段雲頓了頓，接著說道：“在站在這裡演講之前，我和你們的校長深入交流過，並且談了一些合作意向，其中一條，就是要在你們學校建立一個實驗室，專門研究通訊技術，如果各位有興趣的話，可以加入這個項目……”
段雲花費重金，不光是為了拉攏美國商界，政界的精英，還有一點非常重要，那就是要繼續拓展，籠絡全世界頂尖人才的渠道。
作為一個家科技企業，人才才是最重要的，所以在段雲的觀念裡，囤積人才甚至要比囤積美元還要重要的多，所以他可以做出千金買馬骨的舉動，也可以投入大量資金吸收儲備頂尖精英。
其實並不是所有的技術人才都能給公司帶來豐厚的回報，但科技公司就存在這樣的情況，哪怕100個技術人中有99個隻是庸才，但隻要有一個靈光乍現，創造和革新的新的技術，那麼段雲就可以連本帶利的賺回來。
“……除了在本校的實驗室項目，我們在矽穀也有自己的公司，如果各位想去我們的分公司參觀，我們可以為各位同學報銷所有的往來費用，如果你們有真才實學，並且願意加盟我們的美國分公司，我和我們集團公司也很願意幫助你們實現真正的美國夢！”
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