不過國內是從八十年代中後期才開始引進強力噴丸技術設備的，而在此之前，齒輪的強度加工主要還是依靠熱處理。
而程清妍能在八二年就已經開始嘗試設計製作強力噴丸機器，這讓段雲感覺吃驚的同時，也不由的有些佩服起這個紅星齒輪廠的廠花來，看來她不光是人長的漂亮，技術和眼光也遠比一般技術員要高的多，廠裡其他的年輕女工成天都喜歡將心思放在穿衣打扮和一些時髦流行的東西上，而程清妍則沉迷於技術，這個確實是非常少見和難得的。
所以段雲這次也同意幫助她。
“不會的，咱們都是互相學習交流，不會影響到咱們的友誼的。”程清妍微笑著說道。
“行啊，那就這麼說定了。”段雲應道。
兩人又閒聊了兩句後，不知不覺中已經騎到了俱樂部門口。
一起進入教室後，段雲一屁股坐在了自己的位置上，隨後拿出了紙和筆。
以段雲的文化底子，自然是不用聽課的，所以趁著今天晚上上課的時間，段雲正好可以把書記安頓的勞模演講稿寫出來。
段雲是個理科生，但寫這種演講稿其實和文筆啥的都談不上關係，重要是必須要寫出‘重點’來。
這次勞模演講麵對的是全廠的職工和領導，還有市裡和局裡的上級，趙東升安排自己代表全廠青年職工演講，顯然也是有他的意圖的。
段雲自然知道這次演講必須要提到自己的‘貴人’趙東升，幫領導歌功頌德這種事情段雲心知肚明，但寫這種對領導的歌功頌德的講演稿也是需要一些技巧的，馬屁的太直白明顯，而是要夠含蓄且有力度。
另外這次演講其實對段雲而言，同樣也是一次難得的機會。
即便是如今段雲成為萬元戶後，依舊想留在這個廠子裡，是因為他一早就打算借助國企這個體製平台，一步步來獲取自己未來發展的物資和人脈資源。
對一個普通工人而言，平時是想到一些市裡和部裡的領導是非常困難的，更不要說想和這些領導建立什麼私交。
但就段雲而言，他是有一個長期在工廠的經營計劃的，考慮到如今國家政策和風向，靠混在體製中通過各種手段獲取材料和人脈資源是這兩年最為穩妥的路子。
另外憑他前世博士的底子，將來考上大學走上領導崗位都是可以預期的事情，到時候他就有資格接觸更高層的的人物。
通過這次勞模表彰大會，段雲可以先跟這些領導混個臉熟，方便日後和這些領導慢慢的搭上線……
用了整整兩節課的時間，段雲反複修改了好幾遍，才最終寫出了一個基本滿意的演講稿。