() 段雲的第一家店鋪離開張越來越近的時候，廠裡的黨委也開始討論對他進行再次提拔了。
其實段雲入廠半年，從一個徒工火箭般的提升到了副科長，已經是非常罕見的提拔速度了，按照常理，起碼要等上幾年段雲才會有再次升職的可能。
但這兩天的事情，則讓秦剛為首的廠委會不得不再次考慮這件事。
原來，正月十五剛過兩天，大興汽車廠再次向市輕工局申請，希望段雲能支援他們廠新汽車生產線的技術工作。
目前大興汽車廠包括總工在內的技術人員雖然已經有大量翻譯好的設備圖紙資料，但對於這些進口設備的技術一直沒有吃透，生產線運行了一段時間後，機器出現了很多無法解決的小問題，加工效率和質量都有所下降，三台大型衝壓機的兩台已經開始停機整修，很多新生產線上的工人也隻能出處在一個閒置的狀態。
現如今大興汽車廠引進新生產線後，加工效率驚人，比起以前提升了幾十倍的產量，而現如今生產線出了問題後，每天的損失驚人，這已經對大興汽車廠一季度的生產指標造成了重大影響在那個！
另外一方麵，這件事也引起了局長瑞陽的極大關切。
大興汽車廠的進口設備是瑞陽給部裡寫了報告，力主引進的，但國家的外彙寶貴，投入的每一分錢都是需要見到效益的，汽車廠新生產線啟動成功隻是第一步，最重要的則是接下來這條生產線究竟能帶來多大的效益，這是需要用數據來說話的，而新生產線效益的高低，甚至直接影響到了瑞陽下一步申請外彙的計劃，所以他必須想方設法保證這條生產線能快速修複。
段雲當初在大興汽車廠支援的時候，他的能力和技術是有目共睹的，汽車廠上到領導，下到工人，都是很敬服他的技術水平的，論對新生產線的了解，段雲絕對是要在他們廠總工之上的，明眼人都能看出這點。
所以若是想快速恢複這條生產線的運作，段雲就成為了最為重要的人物。
從兄弟單位挖人才，這是國企的大忌，會直接導致兩個單位關係交惡，甚至發生一些衝突。
但大興汽車廠現在是沒的選擇，不把段雲拉過來，生產線設備的運行就沒有保證，尤其是這條生產線是國家花費大額外彙引進的，省局和部裡的領導也都很重視，倘若生產提不上去，幾個主要廠領導將來的仕途肯定會受影響，甚至有被撤換的危險！
所以這次大興汽車廠的廠長直接找瑞陽當麵彙報了情況，並且表示，如果段雲願意調入他們廠子，將會直接提拔為副總工職稱，擔任正科級乾部！
通常情況下，瑞陽本人對於下屬單位這種互相挖角的事情並不提倡，但這回則隻能被迫站在汽車廠這邊，畢竟這條新生產線也關係到了他日後的前途。
最終，瑞陽將廠長秦剛叫到了輕工局，當麵和他談了汽車廠想將段雲調到他們廠子的事情，並且還特意重申了汽車廠這條生產線的重要性。
段雲是紅星廠的勞模和技術能手，瑞陽雖然有權利直接將段雲調過去，但考慮到影響，最終打算讓秦剛來妥善處理這件事。