() “好！”眼見袁學東一口氣將整杯的酒喝光，酒桌上頓時響起了叫好之聲。
“老袁，就算你這次被調回到總廠了，但在我和我們心裡，您永遠都是我們勞動服務公司的總經理！”一個穿著警服個頭很高的中年男子此時也端起了酒杯，說道：“這杯酒，是我陳大強和保衛科的兄弟們敬你的！”
和後世工廠的保安不同，這二年很多國企的保安科的成員都是身著警服的。
之所以會出現這樣的現象，是因為新中國剛建立的時候，因為舊時代的警察名聲很不好，所以建國後我國廢除了舊的警察，組建了自己新的時代警察，50年代的時候，警察大約有70萬人，所以當時的警察密度其實是很低的，到了60、70年代，警察數量沒有上漲，還出現了下降，僅有60多萬，一般的標準是1萬人需要20個警察。所以當時我國的治安是不夠的。
我國每1萬人隻有幾個警察，但是治安情況還不錯，60年代的時候是基本上沒有發生什麼大案的，最多的案件就是鄰裡摩擦，但是70年代後期開始，當時因為經濟的增長，犯罪也逐漸的變多了，80年代初期，發生了幾起大案，於是很快就來了83年的第一次嚴打。而當時警力分散，很多的治安無法保證。所以一些輔助警察隊伍的機構就出現了。
那個時候的保衛處和保衛科與現在的差彆很大，現在的基本都是保安，但是那個時候保衛科的人員穿的是警服，工資由企業發放，隸屬於警察和企業雙層管理。一些大型國企，保衛科的人員甚至佩戴槍支。所以在90年代初期的時候，在家屬區或者生活區發生了案件，是去保衛科的，不是去派出所的。
保衛科和保衛處的出現其實主要還是為了緩解警察人數不足的現象，它們本身也是存在很大問題的，比如自身管理缺乏，出現了很多的違規違紀行為，90年代之後，隨著我國警察隊伍的逐漸成熟，警察數量也增加，於是保衛科、保衛處等都慢慢的沒有價值了，21世紀初期，很多的企業進行了改革，保衛科沒有執法權了，衣服也不是警服了，隻是保安服裝。
“好好好。”眼見保衛科的科長陳大強將杯中酒一飲而儘，袁學東臉色露出了滿意的神色。
“袁經理，我也要敬你一杯，這兩年你一直都對我們銷售科的兄弟們不錯，雖然我們生意沒談成多少，但工資獎金發的一直都不比總廠少，福利也多，我林寶今天就把話擺在這兒，咱們大集體總經理我也隻認你一人，彆人我是肯定不服的！”又有一人站起來端著酒杯對袁學東表忠心。
“哎，你們這態度可不行啊，人家好歹也是總廠派來的，以後要是你們不配合的話，那人家工作還怎麼乾啊？”袁學東眉頭一挑說道。
“一個毛頭小子而已，我憑什麼要給他麵子？”
“袁經理，你可不能走啊，咱們勞動服務公司這邊離不開你啊……”
“是啊，我看總廠那邊的領導一個個也都是腦袋讓驢給踢了，居然派了一個毛頭小子來咱們廠子當總經理！還真以為咱們廠這個山頭是個人就能壓得住啊？”
眼見眾人紛紛都對自己表忠心，袁學東的嘴角勾起了一抹弧度。
三年時間，袁學東早已在勞動服務公司經營了一個穩固的利益關係網絡，根子已經深深的紮入了廠裡的各個部門。
一直以來，勞動服務公司的很多有關係的職工都是非常悠閒的，平時基本沒有什麼事情，拿空餉的人很多，一個月能到廠裡上半個月班都算是好職工了，而工資獎金卻都一分不少發，甚至比起總廠還要略高一些。