考慮到操作工人的安全問題，段雲還專門現場製定了一套安全操作的規章製度，並且在車間設立了兩個專門的安全員負責具體的監督工作。
整整一個下午的時間，段雲都泡在車間中，和技術員工人一起組裝設備，其他廠裡的職工也都在一邊打下手一邊圍觀。
廠裡的工人還是第一次見到經理親自上陣指揮參與車間工作的，之前袁學東一年到頭也不來車間幾次，段雲的作風和袁旭東則形成了鮮明的對比。
絕大部分職工都是有心之人，眼見段雲沒有絲毫當經理的架子，親自上手示範工件的組裝和操作，還是有些新生佩服的，這也讓他們改變了以往廠領導高高在上的固有印象，漸漸對段雲有了幾分期望。
要知道，雖然大集體這些年靠著總廠的輸血，工資沒有出現欠發的現象，但在辦公樓做辦公室的科員工資獎金卻比一線工人高很多，他們天天上班記個考勤卡混個滿勤，月底就有額外的獎金。
而一線工人想拿到獎金就必須要加班和走績效，倘若廠裡活不多，一線工人就隻能拿一份死工資，所以收入自然就不如那些在辦公樓混日子的科員。
如今這些工人看到段雲剛來不久就開始著手改裝廠裡的設備，雖然廠裡到現在還沒有接到新的訂單，但這些一些的工人已經開始對整個新來的經理有了一些期待了。
這次段雲除了要改裝出自動車床和滾齒機，為了能達到加工出精度和強度合格的汽車齒輪，段雲還需要改裝出一台磨齒機，另外他還要將程清妍的那台強力噴丸機也引進到大集體這邊。
其實先前段雲去大興汽車廠的時候，也查看過他們廠從國內其他廠家購買的變速箱齒輪的產品參數，這些齒輪雖然精度達標，但並沒有使用強力噴丸技術對齒輪表麵進行強化，使用的也隻是普通的熱處理加工。
段雲之所以想要引進強力噴丸機，其實是為了讓自己廠子從齒輪具備更強的競爭力，從而為日後拓展國內市場做準備。
這年頭國企其實是嚴重缺乏市場競爭意識的，計劃經濟時代，產品統購統銷，完全不用為銷路問題考慮，隻要能符合國家要求的質量標準，產品就不愁賣，沒有技改和研發新產品的壓力和動力，絕大多數是因為國家標準提高後被動進行的，廠領導還是以應付國家任務為主，隻要能完成國家下達的生產任務，那麼他們領導的位置就能坐的穩穩當當。
但段雲掌控的這個大集體則不同，段雲要想不靠總廠輸血，半年內實現盈利，就必須要儘快改裝設備，做出有市場競爭力的拳頭產品出來。
“老羅，你找人把這台磨床給我拆開。”此時段雲將車間主任羅飛拉倒了磨床前，安頓道。
“段經理，這個……”羅飛聞言，臉上露出了猶豫之色。
廠裡的這台磨床算是比較新的，這種機器對精度要求比較高，所以羅飛擔心拆開這台機器後，重新組裝會影響到精度。
“怕什麼，機器壞了我來承擔責任，和你無關。”段雲看出了羅飛的心思，眉頭一挑說道。網,網,大家記得收藏或牢記, .報錯章.求書找書.和書友聊書：