對段雲而言，他需要一個能有力執行自己工作安排的團隊來做技術攻關這種事情，通過讓這些小組成員參與技術攻關，邊工作，邊學習，慢慢培養出一批技術骨乾力量，最終成為這個廠子的中流砥柱。
看到今天活也乾的差不多了，段雲隨即下班離開了車間。
回辦公室換完衣服，段雲剛走下樓，就看到從自己辦公室走出來的薑建華。
“薑書記，才走啊？”段雲隨口招呼了一聲。
“嗯。”薑建華麵無表情的看了段雲一眼後，轉身就要快步離開。
“薑書記您慢點，我還有事情想好你說呢。”段雲走到薑建華身邊說道。
“什麼事情？”
“是這樣的，咱們廠科室這邊出勤率是越來越高了，但總有那麼一些人長期泡病假不來上班，我覺得是時候應該給他們調整下崗位和工資了……”
“段雲！”薑建華聽到這裡臉色頓時一沉，轉頭對段雲說道：“你要搞清楚一件事情，咱們廠子職工工資都是國家發的，有正當理由休病假不來的話，你沒有權利扣發他們的工資！另外廠裡人事方麵的調整必須要通過職代會，這廠子可不是你的一言堂！”
“嗬嗬，薑書記您彆激動，我這不是和你商量著來麼？”段雲嘿嘿一笑，說道：“再說了，那些長期泡病號不來的人，他們到底是不是真的有病，您心裡應該清楚吧……”
這年頭基本上每個國企都有常年泡病號不上班的職工，但實際上其中很多人本身沒什麼病症，隻不過在醫院和廠裡都有關係，找認識的大夫開上一份水分極大的患病證明，就能常年不上班而照領工資。
“他們是不是有病你應該問醫生而不是問我，反正有醫院證明你就不能扣他們工資！”薑建華皺著眉頭說道。
“如果我非要這麼做呢？”段雲眉頭一挑問道。
“段雲！你不要太過分！這廠子是國家的，不是你個人的財產！”薑建華怒道。
“嗬嗬，薑書記您這麼大嗓門乾啥？我耳朵又不背。”段雲嘿嘿一笑，說道：“我知道薑書記您一直對我有看法，但廠子現在養的閒人太多了，這麼多的人吃閒飯，您覺的咱們企業能搞起來麼？”
現在廠裡的生產管理工作已經開始走入正軌，隻剩下一部分死硬的關係戶還在和段雲頂著乾，而段雲下一步就要對這些人下手了。
國企的管理從來都是講究一個求同存異的，之前段雲一直都隱忍著沒對這些人出手，就是想給他們一些時間和機會來和自己協商，但目前的情況是，廠裡的一些工人根本就沒把段雲和廠裡的製度當回事，不處理他們，就對不起那些老老實實上班的其他職工。
“這我不管，我這是按國家規定的國企製度辦事！”
“那您的意思是一定要和我對著乾唄？”段雲突然麵色一冷說道。
“你想乾什麼？”看到段雲麵色不善，薑建華心頭一怵，身子往後退了退。
“沒什麼，那咱們以後走著瞧！”段雲微微一笑，轉身快步走開了。