段雲和薑建華平時在公司見了麵基本上是不打招呼的，兩人依舊保持著過去幾天的那種‘冷戰’狀態。
當然，出現這種情況是兩人之前就商量好的，避免給辦公樓那些人留下兩人已經開始‘穿一條褲子’的印象，從而不再信任薑建華。
說到底，段雲安排的這出黑臉白臉的戲暫時還不能穿幫，他需要薑建華在他和那些關係戶中間建立一個緩衝，讓他們的怨言和計劃都能反饋到薑建華那裡，然後薑建華再悄悄的告知段雲這些事情。
目前情況來說，段雲的主要精力都放在了車間設備技術改造上麵，做出拳頭產品，拿下訂單，恢複正常生產是他第一要務，等這些事情結局後，段雲才會處理機關各科室人事方麵的事情。
國企水深，遊戲規則比私企要複雜的多，段雲要處理機關單位人員冗雜問題需要一步步來，前期想買通書記薑建華，讓他暫時穩住各科室的混亂情況，避免其中一些人接連不斷的在背後上告捅刀子，另外段雲也可以通過薑建華，細致的了解機關各科室的‘山頭’和‘派係’，權衡利弊後，段雲才會開始對這些人‘下刀子’。
另外薑建華最近做的還是挺讓段雲滿意的，這貨當著那些因為上了‘曠工光榮榜’告狀的科室職員大罵段雲是個混蛋，嗓門之大，半個辦公樓都能聽到，等這些告狀的職工氣消了一些後，他有開始‘勸導’這些職工，讓他們千萬彆鬨事或者到總廠那邊打小報告，散布各種小道消息，說段雲後台非常硬，私下和總廠那邊的幾個主要領導關係都不錯，送了好多的禮品，大集體這邊到總廠告狀的人和事情都有人私下告訴過段雲。
除了說段雲和總廠領導私交不錯，薑建華還散布消息說段雲和市局瑞局長已經副市長關係都很好，甚至段雲在省局和部裡都或多或少認識一些領導，還拿出了之前內參和大興日報上段雲和眾多領導的合影照片，有鼻子有眼，相當有說服力。
而且之前大集體這邊很多人早就知道段雲曾經和瑞陽局長一起出過國的事情，加上薑建華這麼‘善意的提醒’，也都紛紛收斂了舉報報複段雲的心思，也讓這些職工多了幾分對段雲的忌憚。
現如今段雲和薑建華也算是分工明確，段雲平時上班就去車間領著技改小組進行設備改裝，而薑建華在處理應付機關科室中的瑣碎雜事，安撫那些關係戶和刺頭，下班後晚走一會兒私下通個氣，配合越發默契起來。
段雲過段時間肯定會對科室進行整合改製的，他需要一個高效而且執行力前的團隊，另外養著太多的閒人容易帶壞整個機關樓道的工作風氣，對公司財務也是一個負擔，所以這個包袱一定要想辦法減輕。
人心最是微妙的，一線職工和機關科室職員必須要在工作量和收入方麵有個平衡，這個也是段雲身為經理需要重視的一件事。
那些長期曠工的科員中，段雲要處理他們也要撿軟柿子先捏，和廠長書記公會主席這邊有關係的，段雲先不會動，至於其他和總廠小領導有關係的，段雲是要優先處理的。
和薑建華商量了一番後，第二天段雲的辦公桌上就多了一張名單，上麵的名字分彆是用紅筆，鋼筆，以及鉛筆寫的。
最上麵的幾個紅筆寫到名字是薑建華建議他千萬不要動的人，都是廠長書記的親戚，七八個鋼筆寫的名單則是科室正副主管的關係戶，至於鉛筆寫的幾十個名單，則是屬於基本沒什麼領導關係的‘軟柿子’。
段雲看了一番這份名單後，將其放在抽屜鎖了起來，過段時間就可以派上作用的。
上午段雲讓車間技術員按照之前大興汽車廠給他的產品圖紙進行重新複製備用，到了下午，段雲帶著變速箱外殼的圖紙直接來到了總廠。