() 對於在工廠牆壁上張貼的這些口號，在這個年頭可謂是非常大膽的。
尤其是“你砸我的招牌，我就砸你飯碗”“上不封頂，下不保底”這樣的口號顯然是與如今這個年頭的國企政策相悖的。
這畢竟是計劃經濟時代，國企無論效益如何，工人的工資是必須要保證的，而段雲的這句“下不保底”要將工人的工資全部扣除，這是國家政策不允許的。
至於那句“誰砸我的招牌，我就砸誰的飯碗”更是膽大之極，國企工人除非犯了重大刑事罪行，一般輕易是不會開除的。
說到底，國家製定國企政策的時候，優先考慮的是團結群眾和社會穩定，至於經濟效益，並不是最優先的考慮。
瑞陽之所以挑出這句“人無我有，人有我創，人趕我轉”來詢問段雲，也是因為隻有這句話不算太激進。
“重病需要下猛藥，我來這個大集體之前，廠子裡已經連續三年虧損了，如果管理上還是鬆鬆垮垮的，那神仙也救不了這個廠子。”段雲正色說道。
“說的有道理，確實應該如此。”瑞陽聞言點了點頭。
“瑞局長，說實話，其實我一直都是搞技術出身，管理方麵隻是個門外漢，所以將來還需要瑞局長您多多指教……”段雲一臉謙遜的說道。
“嗬嗬，你倒是挺謙虛的。”瑞陽聞言，看向段雲的眼神中多了幾分讚許。
“其實段雲同誌非常聰明，雖然年輕，但在管理工作方麵悟性很高，我當初也就是看出了他這一點，才把他調到大集體這邊工作的，他能取得今天的成績，也確實沒有辜負我們總廠這邊的期望。”眼見段雲和瑞陽說話，旁邊的記者一直都在拍照和記錄，廠長秦剛也隨即邀功般的說道。
其實這個時候的金剛非常的尷尬和被動，一個市局領導到下屬單位視察指導，唱重頭戲的卻是一個廠辦大集體，這件事要是上了報紙傳到其他兄弟單位，那麼紅星齒輪廠以及他這個廠長，肯定會成為其他廠子領導的笑柄，所以不得已之下，秦剛也需要適時的搶下戲。
至於跟在後麵的其他總廠領導，到了這一刻，終於算是回過味兒了，之前他們就聽說段雲和市局瑞局長關係很好，現如今這件事終於做實了。
另外今天到大集體這邊視察，也讓他們內心都感到了不小的震撼，無論從長期的環境衛生，還是職工的工作態度和精神麵貌上，徹底的顛覆了他們之前對大集體的固有印象，而這一切的變化，都是發生在段雲就任勞動服務公司經理的一個月內，如此強勢的管理能力，也讓他們開始重新審視段雲這個之前靠技改起家的年輕人，之前對他的輕視和不屑也徹底一掃而空。
而在這些人中，程常林則顯得非常興奮，眼見段雲在眾多記者拍照和簇擁下，和瑞局長談笑風生，他似乎感覺自己臉上也非常有光，腰板也不由得挺直了幾分。
“啊，當初確實非常感謝秦廠長能給我這樣一個機會讓我管理這樣一個廠子，沒有總廠政策方麵的支持，我也很難取得今天的成績。”段雲微笑的說道。