楊部長還是非常睿智，他沒有立刻作出決定，也沒有把話說死，而是給了段雲一個機會，關鍵看他自己能不能把握。
其實即便楊部長不說，段約也已經在籌劃10月中旬全廣交會的事情了。
作為當年對外貿易最重要的一個窗口，段雲想讓自己炒這個產品出口，就必須要參加廣交會，獲得國外訂單。
但在這之前，段雲還需要解決新汽車變速箱量產的問題。
段雲之前做出的幾台變速箱樣品質量很高，但如果批量生產的話，想降低成本，讓自己的產品有價格優勢，還需要做一些技術改進工作。
不過段雲已經想好了相關的技改方案，這次從北京開完會回大興後，段雲將會著手為新汽車變速箱的量產做準備。
“楊部長，我還有一個小小的請求……”段雲突然又說道。
旁邊的瑞陽看到段雲還要和楊部長提要求，心頭頓時一緊。
一般來說像段雲這樣的小基層乾部和部長見麵的時候，都是畢恭畢敬小心翼翼的。
而段雲卻根本沒有這種敬畏感，而且臉皮也是出奇的厚，張口就管部長要這要那，完全沒有任何的顧忌。
瑞陽擔心楊部長會對段雲心生厭煩，這樣的話有可能對他將來的前途非常的不利。
但此時楊部長臉上始終帶著微笑，並沒有絲毫不耐煩的神色。
“你還有什麼要求？”楊波微笑著問道。
“是這樣的楊部長，我們廠子除了資金和設備，也還缺乏有文化高學曆的人才，現在我們勞動服務公司總共有300多號職工，高中文化的有6人，剩下的全部都是初中，甚至小學文化，沒有一個中專和大學生，我並不是說有學曆的人就有能力，而是廠裡目前員工文化底子薄，我想組建一隻技術研發團隊，卻根本找不到合適的人才，這根本就不利於廠子的長久發展……”段雲苦著臉說道。
段雲其實這次也是豁出去了，他知道自己將來或許不會有第2次機會見到這麼高級彆的領導，索性趁著這次機會，把自己的要求全說出來。
段雲深知人才的重要性，甚至在他看來，人才比資金設備更為重要。
獨木難撐大廈，段雲的眼光還是非常長遠的，他也知道，目前就勞動服務公司這個3，有他這個大學生就能撐起技術方麵的主導工作，但如果將來廠子擴大到3000人甚至3萬人的時候，就算段雲有了前世的知識和技術，憑他一個人也是很難撐起一所大廠的所有技術工作的，他沒有太多的時間和精力投入到技術研發上麵，段雲更願意做一個研發項目的主導者，提出方案以及解決關鍵問題，至於產品測試修正以及改進等耗時費力的細節問題，可以交給下麵的團隊來完成。
“你想要大學生？你知道咱們國家一年畢業的大學生才有多少麼？”楊波微笑的對段雲問道。
“楊部長，我也知道現在大學生比較金貴……”段雲輕咬了一下嘴唇，接著說道：“其實哪怕多給我們廠子安排幾個中專生和高中生也行……”
“這件事還是等到今年秋季廣交會結束後再說吧。”楊波打斷了段雲的話，接著說道：“我說了部裡會酌情解決你們廠子目前的困難的”