除了普法班，段雲當著所有職工的麵第1次公開宣布了廠裡要蓋職工家屬樓的事情，而且他也當眾對所有職工許諾，爭取2~3年之內，讓廠裡的職工全部住上家屬樓，徹底解決工廠職工的住房難問題。
段雲宣布了他的建房計劃之後，在場的所有職工頓時變得群情激奮起來，熱烈的掌聲響徹整個車間廠房，足足過了半分鐘時間，掌聲才漸漸落下來，由此可見，這件事對在場職工是個多麼大的喜訊。
不過高興歸高興，還是有很多職工質疑段雲是否能真的兌現這個承諾的。
畢竟目前總廠那邊，住房問題都還沒有解決，大部分人一家好幾口都擠在一間小屋中，去年新蓋了幾棟樓，隻是優先提供給廠裡的勞模和先進工作者，對於全場幾千名職工而言，也隻是杯水車薪而已。
就連總廠那邊的住房問題都沒有解決，勞動服務公司這種“後娘養的”大集體就想在2~3年之內解決所有人的住房，這在很多人看來簡直就是天方夜譚。
但段雲顯然對新建職工家屬樓的事情有了詳細的計劃。
“……各位，我的想法是這樣的，目前咱們勞動公司有地皮，但雖然說最近廠裡的效益不錯，但想一下子拿出所有蓋房的錢還遠遠不夠，隻能分批分次的解決大家的住房問題。”此時段雲從口袋裡掏出了一張圖紙，用圖釘固定在了車間宣傳欄的小黑板上，隻聽他接著說道：“明年開春之後，第1批的家屬樓開始破土動工修建，我的計劃是首批將解決80戶職工的住房問題……”
段雲話還沒有講完，就被下麵的熱烈掌聲打斷。
儘管段雲來勞動服務公司隻有半年多的時間，但毋庸置疑的是他在這段時間已經在全場樹立了極高的威信，所有人都知道段雲是個有眼光乾實事兒，說一不二的領導，既然他有了這個計劃，那肯定會去努力實施的，並不是一個隻會說空話大話的領導。
目前勞動服務公司這邊總共有300多號職工，第1年就能解決80戶職工的住房問題，這幾乎等於全廠1/3的職工，力度不可謂不大。
“……先讓我把話說完。”段雲微笑的示意眾人停下掌聲，隻聽他接著說道：“具體修建職工樓的事情，我的方案是將首批的職工樓分為兩個區域，一個區域蓋的是普通家屬樓，另外一個區域則是‘勞模樓’，兩個區域的房子在戶型使用麵積上是有一定區彆的，而咱們廠的分房也是有考核標準的……”
此時段雲又從口袋裡掏出了另外一張準備好的圖表，固定在了黑板上。
一時間所有人的目光都聚集在了那塊黑板上的表格。
“……以總廠那邊分房條件為例，他們都是優先工齡長的老乾部和老職工，但咱們勞動服務公司成立隻有三年時間，絕大部分職工都是廠子成立的時候，就已經在這裡工作了，所以這是廠裡的分房不按在廠裡的工齡來走。”段雲頓了頓，接著說道：“我這次製定的優先分房方案有如下幾個指標，首先是安全生產，這是先決條件，不遵守安全條例的導致工商和重大事故的人取消福利分房資格，其次就是按照對廠裡的貢獻製定優先分房的排名，首先對於獲得當年表彰的勞動模範，發明創造，技術革新和為工廠做出更大的貢獻的人員，可以優先安排分房，而且這類為廠裡作出貢獻的勞模將會分到新蓋的勞模樓，至於普通的家屬樓，則會優先分配給那些平時工作表現積極，加班時間長，生產效率高的職工，以後咱們廠專門會製定出一套考核製度，每個星期都會把大家的工作量工作時長做統計，每周都會把大家對廠裡工作統計在廠裡的宣傳單公布出來，保證這是分房的程序公開！公正！公平！”：，，，