“老常你女兒辭職你一點都不關心？”秦剛有些驚訝的說道。
“這事兒我早就知道了。”程常林一臉淡然，接著說道：“我女兒嫁雞隨雞嫁狗隨狗，她想乾什麼就去乾吧……”
……
下午剛上班，段雲和程清妍就一起來到了電子廠。
而在車間門口，所有職工包括管理人員，都已經齊齊的站成了好幾排。
“師父，全廠所有人都到齊了，就等著你和師娘訓話呢。”二虎看到段雲到來後，第一時間迎接了上去，殷勤的說道。
“各位，今天我向大家宣布一件事情。”段雲走到眾人麵前後，用手輕輕的拍了一下身邊妻子的肩膀，說道：“這位就是我的妻子程清妍，她以前是紅星勞動服務公司總廠技術科的副科長，現在已經從總廠那裡停薪留職，從今天開始，他就是咱們天音電子廠的副總經理，我希望大家今後在工作上多多支持和幫助她，嚴格服從她的管理，咱們共同把這個企業做大做強！”
私營企業最好的一麵就是人事任免非常簡單乾脆，完全就是憑老板的心情，根本用不著開會討論什麼事情，段雲一句話就能解決。
“啪啪啪！”
段雲話聲一落，現場頓時響起了一片熱烈的掌聲，每個人都拚命的拍著巴掌。
“行了，就這點事兒，大家該乾什麼就乾什麼吧。”段雲手一揮，眾人這才紛紛散去，開始下午的工作。
隨後，段雲領著程清妍進入車間視察。
段雲的電子廠雖然小，但卻五臟俱全，而且任何一個工位，任何一條規章製度裡麵都是有一定的學問，段雲必須要讓程清妍掌握這些管理經驗。
其實段雲本身對企業管理並不算非常精通，相比於他的機械方麵的造詣和技術，企業管理方麵的經驗他要差一些。
從他開始白手起家的時候，大部分時間都是靠的跟隨自己的兄弟哥們，用自己的技術和能力采用人治的方式來管理自己的生意。
而成立自己的電子廠之後，段雲也是借鑒了同時代的改革先鋒步鑫生，以及後世的海爾集團的管理經驗，製定了相對完善的管理製度，一直沿用至今。
不過段雲也知道，將來如果想把企業做大做強，做成國內外知名大企業，現有的管理方式還需要改進和升級，許多規章製度要進行細化，要走的路還很長。
但無論如何，目前段雲掌握了這些管理經驗還是夠用的，隻要程清妍摸清其中的門道後，她就能夠獨擋一麵，分擔段雲身上很大一部分的壓力，讓段雲可以有更多的時間和精力去搞產品研發和公關社交……