“沒錯，那就是他們廠的產品。”劉萬廣說道。
“很高興今天能認識在座各位。”段雲這個時候也是滿臉笑容的招呼道。
“啊……”同桌的幾人似乎頓時明白過來了，但也都隻是看了段雲一眼後，就將目光轉向一邊，似乎對他沒有什麼興趣。
而且從這幫人的神色上來看，明顯帶著幾分不屑，並不想和段雲交談些什麼。
電子行業始終存在一個鄙視鏈，合資企業看不起國企，國企看不起私企，雖然段雲生產的音響產品在國內很有知名度，但依然入不了這些國企領導的法眼。
按理來說，做生意是非常需要人脈關係的，但這些國企領導根本不重視這些，因為他們的企業實行的是計劃經濟體製，就算是不和其他廠家打交道，生產和銷售方麵照樣不用發愁，而且就算是廠的效益不好，也不用擔心破產的問題，上級省市部門照樣會撥下資金，他們這些領導乾部完全不用擔心個人的收入。
所以段雲即便經營的一家非常成功的私營企業，在國企的圈子裡依然不受待見，國企從很早以前就對私企有了很強的優越感，一直到現在都沒有變。
“段雲同誌他以前是山西省紅星勞動服務公司的總經理，也是在讀大學生，他是停薪留職來深圳創業的，出過國，和山西省政府那邊的領導關係非常好，而且他們廠的產品還賣到了國外……”劉萬廣似乎也感覺到段雲有些遇冷，於是連忙又接著說道。
“原來段經理是停薪留職來深圳創業的。”
“你說這個段雲和山西省政府的關係比較好？”
“了不起啊，年紀輕輕就出了國，還上了大學，真是沒看出來啊……”
果然，聽到劉萬廣這麼說後，同桌的幾人再次將目光轉向了段雲。
私營企業的老板沒有幾個是學曆高的，大部分都是窮苦出身，靠倒買倒賣起家的，所以相對來說普遍文化素質不高，眼界也很低，很多國企乾部根本看不起這種人。
但段雲不一樣，段雲是大學生，還出過國，以前在國企也當過乾部，沒有哪個國企領導敢輕視這樣的人物，還有就是段雲非常年輕，雖然從國企離職，但想回去隨時都能回去，就算在體製內發展，那也是前途無量的人，也正是因為如此，所以這些人才紛紛轉變了對段雲的態度。
“各位都是我的前輩，今天非常榮幸能在這裡和各位領導前輩見麵，我先敬大家一杯！”段雲拿起桌上的一瓶酒給自己的杯子倒滿後，語氣恭敬的對眾人說道。
段雲剛來深圳特區建廠不到半年，尚且還沒有發展到羽翼豐滿的階段，所以在企業發展的前期，他還需要和這些國企大廠搞好關係，從他們那裡購買電子半導體原材料，以及其他零部件產品。