剩下的事情，就是等申請結果了，不過在段雲看來，他的申請應該能夠批下來，畢竟之前就已經和薛主任談好了，而且段雲也簽訂了創彙保證書。
臨近正月十五，這幾天返廠歸來的工人是越來越多，段雲電子廠這邊又開始忙碌起來。
國人還是非常吃苦耐勞的，即便臨近正月十五元宵節，很多人也選擇提前來到深圳，原因也很簡單，因為目前先在深圳這邊找到薪資高的工作並不容易，有些人為了能找到待遇好的工作多掙幾個錢，就會選擇提前回到深圳工作，必過工人求職的高峰期，這也是他們找工作最好的時間段。
去年段雲電子廠請假的工人大部分都已經提前返回，而且每天前來應聘的人也是絡繹不絕，工廠人事部的門口已經排滿了長隊，大部分都是前來應聘的女工。
由此可見，段雲工廠這邊的待遇還是相當不錯的，有些工資低工作環境惡劣的企業則需要重新招工，但他們也隻能挑那些公司和工作環境待遇好的企業，挑剩下的工人，但總的來說，深圳這邊的企業工資待遇還是要高於內地的，所以幾乎所有廠家都能招到足夠的工人。
說到底80年代中期的深圳還是處於一個發展的黃金階段，政府的寬鬆政策，源源不斷的勞動力，以及各種產業鏈的完備，使得這裡的企業能夠得到一個非常溫潤的發展土壤。
放在現代人眼光來看，深圳當初打工者的條件非常艱苦，收入也不值一提，但在這個年代，即便是如此嚴苛艱苦的工作環境，這些打工者依然感覺非常的滿足，至少收入遠比內地的其他地方高得多，而且省吃儉用的話，足以讓一大家的人吃飽穿暖了。
說到底段雲還是個比較厚道的人，相比其他企業，段雲在工資和工人食宿待遇方麵，已經算是非常好的了，有乾淨明亮的宿舍樓，食堂一日三餐也都有葷腥，比起那些隻能睡的簡陋窩棚各廠房中，吃飯常年白菜土豆的其他私營企業，段雲這裡就像是一個天堂。
工人的高福利待遇是需要企業高利潤才能支撐的，相比於深圳大部分隻能靠剝削工人低廉勞動力價值的血汗企業，段雲的低音炮音箱產品利潤算是非常優厚的，也正是因為如此，他才能比在深圳落戶的其他隻能代工的電子企業賺到更多的利潤。
不過段雲也知道，隨著國內市場同類產品越來越多，自己的低音炮音響不可能保持這樣高的銷售量，所以段雲必須要將產品研發目標轉向利潤更高，而且在國內沒有同類產品競爭的隨身聽上。
隻是目前新產品的研發還沒有開始，科研人員沒有全部到位，而且整個研發過程需要投入大量的時間和財力，估計最快也要等到今年年底的時候才能正式定型投產。
時間一轉眼就到了正月十五，段雲這次和趙學武還是在李國勝家過的元宵節，飯菜豐盛，氣氛也非常溫馨融洽。
眼下已經到了3月上旬，元宵節剛過沒多長時間，太原機械學院機械係的退休教授彭昌明也終於來到了深圳。
和他同行的還有電子係的退休副教授楊秀春以及另外一名機械係的副教授郭清。
上次段雲在太原會麵過的5名退休教授已經來了4名，另外還有一名材料係的退休副教授說要過兩天過來，家裡麵還有一些事情要處理。
看到一口氣同時到來的三名同行，趙學武也顯得非常高興，既然相互擁抱在了一起，臉上滿是感慨和激動……