一直以來，深圳的企業絕大部分都是靠三來一補生意起步的，廠房擁擠燥熱，工人很多，做的都是最簡單的組裝工作，包括合資企業也是如此，從香港那邊的當人用淘汰二手的機器，在那裡進行服裝和電子產品的粗加工生產，工作和住宿的環境都不是很好。
但在段雲的芯片上，偌大的無塵車間光潔程度令人驚歎，而且上千平米的生產線，卻隻有寥寥十幾個技術人員在操作機器，自動化程度之高，絕對是國內其他企業望塵莫及的，也讓很多同來的私企老板大開眼界。
以至於有的私企老板都感到自行慚愧，和段雲的芯片工廠相比，他們的車間簡直稱其不上是個車間，更像是窩棚豬圈！
負責介紹車間生產情況的是吳剛，小夥子很有眼力勁，口才也非常的好，帶領的李灝等市領導仔細的參觀了車間的每一個生產環節，表現的不卑不亢，非常有自信。
從車間走出來之後，段雲又領著他們前往研發中心參觀。
“小段，你老實和我說，你到底通過什麼渠道能把中科院的人都招到你們公司來的？”
走在半路上，市長李灝忍不住對段雲問道。
今天來芯片廠參觀，確實讓李灝感到了不小的震撼，除了車間廠房的高度現代化，段雲研發團隊的“豪華”陣容，也讓李灝感到了吃驚。
關於段雲企業缺乏頂尖技術人才的事情，李灝也是知道的，之前她曾經陪著段雲一起到深圳大學參觀，並且想在深圳大學建立產學研的合作模式，隻可惜最終沒有成功。
但沒有想到的是僅僅過了一年的時間，段雲就挖來了這麼多國內頂尖的技術人才，這確實讓李灝感覺有些不可思議。
“我們一個私營企業能有什麼辦法？隻能是通過高薪招聘，外企給他們開一個月500的工資，我就給他們開1000，重賞之下必有勇夫，市場經濟就是這樣的遊戲規則……”段雲苦笑著說道。
“哈哈哈，你倒是挺實在。”李灝聞言笑著說道。
“咱們真正的企業想做到全國第一，那就必須有國內頂尖的人才。”段雲頓了頓，接著說道：“說到底，還是咱們深圳的政策好，市政府這些年來都為了招商引資吸引外來人才，也給予了不少扶持政策，也正是因為有了這樣好的環境，人家才願意來咱們深圳工廠工作。”
麵對李灝等市領導，段雲始終表現得非常恭敬，不敢妄自尊大。