“我聽說胡正明在業界的名氣很大，早些年台灣那邊的半導體企業也想邀請胡正明去那邊工作，而且開出了非常高的報酬，除了百萬美元年薪，還有一部分的公司股份分紅，結果胡正明沒答應……”李國盛頓了頓，接著說道：“咱們集團想要聘請胡正明擔任半導體公司的經理恐怕有些困難，除非價碼開的特彆高，否則的話很難請到這樣的大能……”
李國勝早就知道段雲要邀請胡東明加盟集團公司，所以在香港這邊也通過一些機構和人員對胡誌明進行了摸底。
李國勝本身不是搞技術的人，他對半導體行業知之甚少，以為胡正明隻是個業界小有名氣的高手，然而得到的信息卻讓他大吃一驚，這個胡正明來頭不小，在美國半導體界都是非常有名的頂尖學術人物。
另外胡誌明從1981年以來，就經常往來於內地高校，與電子科技大學，中國科學院微電子研究所，北京大學，清華大學，複旦大學，浙江大學等校進行了合作研究並做學術講座，同時還推動在中國召開國際會議。
胡正明非常重視半導體人才的培養，而且他更喜歡培養能夠解決問題的人才，在美國加州大學伯克利分校擔任教授多年，他培養出了很多業界的大佬，包括後是中芯國際的首席執行官梁孟鬆，就是胡正明的得意弟子之一。
聘請這樣一個在國內外有如此高影響力的大佬，在李國勝看來簡直是不可想象的事情，雖然現在的天音集團是深圳最大的私營企業，年利潤超過7個億，然而和國際頂尖跨國巨頭相比，差距還是非常大的，就連那些國外的巨頭都無法高薪聘請到此人，天音集團則更沒有半點可能。
而且在李國勝看來，胡正明名氣雖然大，可之前卻一直都隻是在大學擔任教授，沒有在其他公司任職經驗，讓這樣的人當職業經理人，學術上綽綽有餘，但在管理經驗上，恐怕還有很多不足。
所以李國勝更傾向於聘請一個有大公司工作經驗的職業經理人，私下裡也曾經和段雲談過這件事情，不過段雲始終堅持己見，並表示會不惜代價也要把胡正明請到自己的公司。
“你大概沒明白我的想法，我看中的就是他在半導體界的名氣，如果真想找一個人管理公司，我根本就不用花這麼大的力氣來香港這邊公開招募，我相信國內隨便一個大型國企的廠長和經理，就足以能夠勝任管理咱們集團公司的工作。”段雲微微一笑，接著說道：“有些人之所以身價高，那是有一定道理的，我一直都想把咱們集團公司發展成跨國企業，這就需要一個能夠在業界一呼百應，扛起大旗的人，而這個胡正明，具有這樣的影響力。”
“他真的這麼厲害”李國上有些將信將疑。
“咱們想成為半導體行業的大玩家，就不能用做小生意的思維去考慮問題，太過計較一些短期的得失，你要明白，在這個行業最昂貴的是人才。”段雲頓了頓，接著說道：“隻要胡正明願意加盟咱們集團公司，並且能夠全力配合我的計劃，那麼將來的國際半導體行業，肯定就有咱們天一集團的一席之地……”