“我的水平算不上頂尖的，我的老師胡教授他才是真正的頂級半導體專家，也是他把我推薦過來的。”梁孟鬆頓了頓，接著說道：“段經理，今天也來你們集團公司參觀了，也了解到了你們公司的具體情況，隻是關於待遇問題，我能不能再提點要求”
“什麼要求”
“50萬美元的年薪確實已經不低了，不過如果我的研發工作獲得一些突破，會不會有什麼獎勵機製”梁孟鬆說道。
“你是想要一些獎金吧”段雲立刻就明白了梁孟鬆的意思，於是微笑著說道：“乾脆這樣好了，我給你一些股份，你能為公司帶來的效益越高，獲得的回報就會越大……”
“股份”梁孟鬆聞言頓時眼前一亮。
“沒錯，我可以給你集團公司0.5%的股份……”
“0.5%的股份”聽到這裡，梁孟鬆頓時眉頭一皺，顯然感覺這個股份占比太小。
“你可不要小瞧這0.5%的股份，我們天音集團去年一年純利潤已經達到了7億人民幣，也就相當於1億多美元，這也就意味著0.5%的股份起碼可以分紅50萬美元以上，加上你50萬美元的年薪，可以讓年入百萬美元！”段雲眉頭一挑說道。
“這麼多嗎”聽到段雲這麼說，梁孟鬆忍不住吃了一驚。
梁孟鬆沒有想到天音集團的年利潤居然會如此之高，完全超出了他的想象。
百萬美元的年薪即便放在美國，也是非常少見的，除了一些頂尖知名的職業經理人，和一些大公司的高管，能領到這個級彆年薪的人物可以說是鳳毛麟角。
“不過我們集團並不是股份製公司，所以這0.5%的股份屬於內部激勵股份，隻有分紅的權利，而且你一旦離職，就不會再享有任何的股份分紅。”段雲看了梁孟鬆一眼，接著說道：“還有就是你必須要和我們公司簽訂一份回去三年的工作合同，同時還要簽訂相關的保密條款，除了不能向商業對手泄露公司技術外，同時也不能向他人泄露自己的年薪收入和股份分紅，如果沒問題的話，我安排人製定合同，咱們今天下午可以正式簽約。”
“我需要先看到合同。”
“沒問題，到時候咱們倆一起研究合同細節，我是絕對不會讓你吃虧的。”段雲微笑著說道。