照著這個速度進行下去。
等到這個星球人的整個遷徙過來。
自願申請入伍的人數勢必會突破十萬的大關。
這是一個星域人完全沒想到的數字。
經那邊心理學家的分析，這大概是新物種依附並入後，沒有安全感的一種表現。
他們要增加某方麵的實力以及影響力，才能保證族群的安心與穩定。
沒有一個地方比星域的軍隊更讓人安心的了。
看來這個族群，現階段想著的是要提高自己族群的自保能力與話語權了。
這無所謂的，在龐大的星域聯盟之中，這個數量，實在是太小了。
既然地球人覺得這樣能讓他們安心……那就將這份安心給他們。
作為第一個試點，征兵處的人大筆一揮，無論申請的人是怎樣的條件，在第一輪初始這邊，一律放行。
至於分派到各個部門之後，各個部隊有什麼要求，那讓他們自己測試和培訓去。
說實在的，第一輪想要篩選都篩不下去什麼。
畢竟連身體殘缺都不算個事兒的星域，隻需要有個腦子，就能做不少的工作了。
於是，第一批的征兵申請通過征兵點，源源不斷的地送到了分兵處這個第二個工作節點數據庫之中。
在這裡，就不隻有居住星上的地球人這麼點的人了。
各個星球的征兵點的兵員資料，全都彙總到了總數據庫之中。
係統根據個人申請的方向以及部門，再進行下一級的二次分類。
就好比，地麵作戰，星空作戰，機械維修，後勤補給，指揮作戰，科技研發，藥品研究，醫護兵，等等等等……
根據個人申請的不同，能夠細化到幾百個甚至下麵延伸出來的上千個具體的軍隊部門。
這其中自然也會有一些優先權。
比如兵員損失較多較快的，那補充的就相對多一些。
某些崗位常年沒見換過人的，那補充兵員也不會往那個方向去。
更何況，一些崗位的要求是十分的苛刻的。
不是什麼條件的生物都能往那邊派遣的。
在這個階段，數據庫就會對兵員的條件進行詳細的解讀。
一般也會根據數據層麵的反應，給出一個綜合素質的評估。
比如說四項基本數據，智商，大腦精神力的活躍程度，以及原有星球的科技發展水平，這些都是評估的條件。
這些層層疊疊的資料，看起來密密麻麻的到處都是。
可是按照這條線往中間這麼一過，大家的評估很快就出來了。
再分配的時候，就簡潔明了，按照劃線直接投遞了。
在地球人看不到的角落，這麼龐大的計算量也許隻需要幾秒鐘。
一張屬於麥凡的入伍檔案上，啪的一下，被拍上了一個h這種中性的符號。
這是對麥凡綜合素質的評估。
像是h這種數值，如果非拿地球上的某種生物的戰鬥力來類比的話……
大概就相當於寵物倉鼠的數值吧。
這在邊軍之中簡直就是沒法看的數值。
可是現在，能有人就不錯了，還在乎是不是柔弱不能自理的倉鼠呢。
更何況，倉鼠不還能搬運幾個鬆子的嘛，人隻要數量到了，總歸會有些用處的。