齊凱心安理得地一點頭：“公司沒有錄用他，他不是公司的正式職員，當然沒有資格享受公司的一切獎勵措施。”
華婉婷乾脆地道一聲“好”，旋即從辦公桌的抽屜裡取出一份文件遞給齊凱：“這份是我準備裁員的名單，公司現在的狀況齊副總你也清楚，有必要減輕一些不必要的負擔，這些人要麼學曆不夠，要麼經過一段時間的工作證明無法勝任目前的職位，還有幾個試用期的，你看看沒什麼問題的話，我就交給人事部去處理。”
齊凱接過文件隻掃了幾眼，臉色頓時變得難看非常，秋若雨一共列出了十人名單，涉及到了五個部門，清一色地全是他齊凱或遠或近的關係戶，其中一名試用期還是他表哥的兒子。
“另外，我還會就葉寧這件事向董事會做出彙報，假如華遠因此惹上官司糾紛，齊副總你想好了怎麼向董事會解釋，彆怪我沒提醒你，這件事涉及的另一名實際當事人吳經理如果堅決站在葉寧的立場，走法律程序的話，公司敗訴的幾率有九成。”秋若雨又再添上一個份量極重的籌碼，她對齊凱的不滿由來已久，今天就是要好好敲打一下後者。
淬不及防之下被連續將了兩軍，齊凱一下子被逼到了牆角，一股的悶氣在胸中油然而生，卻怎麼也吐不出去...因為從人事部王經理處得知，葉寧是總裁秘書推薦的，想來是秋若雨的受益，把這樣一個秋若雨的關係戶，還是有功之人擋在公司大門之外，隻要事後稍加運作，絕對可以打擊到秋若雨在公司內部的威望，說不定還能在董事會上將秋若雨一軍，為了達到目的，齊凱不惜先下手為強，料必，隻要既成事實，秋若雨就算再不情願也隻得顧全大局，將錯就錯地妥協，可眼下，他知道自己失算了，秋若雨比他想象中要難對付得多，而且手腕極為強硬。
“秋總，我認為公司既然啟動了上市計劃，還是應該以穩定為上，關於葉寧這件事，我確實有欠考慮，如果秋總覺得合適，讓他在保安部上班也不是不可以，反正有三個月的試用期觀察。”
憋了好片刻，齊凱終究是選擇了投降認輸，能屈能伸，抬得起頭也低得下頭，這本就是高管人員必備的基本素質，勾踐滅吳靠得臥薪嘗膽，忍辱負重，劉備的皇帝位是哭出來的，過程不重要，重要的是最後的結果...
不過，認輸不代表要全盤皆輸，齊凱還是甩了小心眼，留了個尾巴：“不過，就我所知，昨天葉寧通過的是內勤保安的麵試，不能因為他臨時充當了一回外勤保安，就稀裡糊塗地變更職務，當然，機會不是不能給，但他必須和其他外勤保安一樣，通過該有的考核。”
秋若雨當然明白齊凱的心思，要是最終葉寧沒能通過考核，那他隻能算是一個內情保安，按照公司規定，臨時調動性質，產生提成獎金將會由保安經理方瀾作分配，以方瀾的個性，自然不會克扣屬下，這樣一來，之前公布的保安部全體外勤月底獎金發放無法兌現的壓力，也就落到了方瀾的肩上。
可即便心知肚明，她卻不能否了齊凱的提議，一來後者到底是公司高管，既已作出退讓，不宜逼得太緊，那樣隻會激化矛盾，二來外勤保安的工作性質比較特殊，直接關係到中層以上管理者外出時的人生安全，她本人也主張嚴格篩選。
稍稍斟酌，秋若雨便輕點蜻首，表示了同意。