第二六九二仕途智慧
還真讓吳昊猜著了。
於東表哥過來，大舅孫子小濤的事兒，隻是一個鋪墊，其實他是有自己的想法的。
雖然現在已經位列新區人大主任的角色，應該說職位已經不低了，但人就是這樣，哪有滿足的時候？何況自己年齡最少還有十幾年到崗呢。
當然了，原本隻是縣區下麵的小科長（副科級），如果不是吳昊關照，這輩子，充其量，混個正科也就到頭兒了。在這點上，小東表哥還是感恩的。
但感恩並不等於滿足。
馬上就要年底了，他想在換屆之前，自己能更進一步。最好能在濱海弄一個有權有勢的副市長，那是最理想的了。當然了，如果副市長弄不上，到那個自己表弟大股東之一的新建煉油廠任老總，也是一個不錯的選擇。
小東的目標非常明確，要麼官升一級，要麼我就多掙點錢，他都聽說了，那個煉油廠的老總，年齡就是幾十萬，如果在算上分紅，嘿嘿……
之所以來找吳昊，因為他知道，雖然自己的這位表弟現在已經脫離了仕途，但人雖然不在江湖，江湖仍然有他那揮之不去的影子，這麼說吧，吳昊在濱海一句話，除了本水書記之外，那作用，可能還真的沒有人能抵得上，就算是本水書記，對自己的這位表哥，也是畢恭畢敬的。
從某種程度來說，本水書記的升遷，也得指望自己的表弟呢。
聽表哥小東這麼一說，吳昊好一會沒有出聲。
他有點悲哀，悲哀表哥的政治智商。
在退下來之前，已經給他打下這麼好的基礎，這種事兒，怎麼還用得著自己出麵呢？
說起來，華夏的仕途升遷，無非得益於這樣幾個條件：
第一個就是背景。所謂背景，俗稱為有後台、根子硬。
有仕途中，有這樣一句順口溜，那就是，沒背景的慢慢往上爬，有背景的嗖嗖向前竄。
曾經有這麼一段笑話，說是某局的局委會，大部分局裡領導子女的“進步”問題都已“解決”的大好形勢下，正嚴肅認真地研究其它人事調整之際，突有李老三等幾位局級老同誌從被遺忘的角落裡衝出。
局委會的桌子被拍得山響之後，馬上生效了這樣一條規定：即一名“老局級”解決一個“正科”！於是，李小三們便一覺醒來，從下崗工人變成了堂堂科長；說起來，李小三的背景是天生的。
當然了，這種“背景”還可以創造——劉小五既高又帥，本是一名小學教師，可自從與某某副書記之“我很醜可是我很溫柔”的女兒一見鐘情後，短短七年內就從小學老師，政府公務員、教育局副局長、副縣長、市長助理一路飆升至市府最年輕的副市長。