第一七o章 資產流失（二）
與吳昊昨天晚上推心置腹的一席話，讓孫秀英徹底的放下了包袱。
第二天一上班，孫秀英如換了個人似的，工作中充滿了激情，不管是份內的還是份外的工作，從來不繞著走。也正是在她和趙本水的帶領下，政工口的這些人，從來沒有如現在這樣主動過。
吳昊當然非常的高興，但他深知經濟是基礎這個道理。
“本水書記，雖然四海集團十個億的投資已經進來了，但後繼工作壓力很大，人手也不夠，我的意思是把原來招商領導小組的成員全都補進去，你呢還擔任副組長，與春明一起，把這塊工作擔起來，我有時間要多往外跑跑。十個億不是最終目標，怎麼樣？”正好借著趙本水來彙報的機會，吳昊跟他建議到。
聽吳昊這麼一說，趙本水先是一陣的激動，但接下來把頭又低了下來，有些不好意思的說道：
“吳書記，這個時候我們這些人回去，是不是不太講究了？”趙本水說的是實話。從現在的形勢看，下午年的招商指標已經不是問題，而這個時候政工口的這些人要回去，那不是明擺著要摘桃子嗎。
“本水，這你就想多了，我這麼提議是從工作角度出發的，不是為了照顧個人，我告訴你，過一段時間，我們鄉還要有大動作，現在的這些人手根本就忙不過來。我的意思是把機關的所有工作人員全都吸收進來，新老搭配，分成若乾個小組，以老帶新，一旦下一步有大動作，這些新人就可以頂上去。實現無縫對接，怎麼樣？”
“吳書記，你你說的不是真的，下一步還有大動作？”趙本水吃驚的看著吳昊說道。
吳昊看著他微笑著點了點頭：
“這個大動作不會比四海集團投資規模小，所以我現在著急呀。資金是引進來了，下一步就看我們的服務了，如果服務不到位，那我們的心血可就白付出了。”
“既然吳書記您這麼說，那，我同意，下午我就去找春明鄉長，把人員新老調配好，明天下午就可以開一個機關大會。對了，吳書記，我是這麼想的，既然能有這麼大的把握，我們何不申請一下，成立鄉工業園區呢？二十個億的規格，都快趕上縣級園區了，這樣一來，我們管理上就更專業方便了。”趙本水腦袋還真不是白給的，隻是以前沒用在正地方。
聽他這麼一說，吳昊想了一會問題：
“其它鄉鎮都有園區嗎？”
自己畢竟剛從部隊回來，所以，對縣裡的一些政策還摸不準。
“除了大青鎮外，其它的鄉鎮都沒有。其實縣裡年初開會的時候講過一次，但有個硬指標，就是招商額度連續三年超過三個億的，可以成立工業園區，而園區的優惠比照縣級園區執行。”
“還有優惠？”吳昊問道。