柳信陽坐在辦公室後,仔細打量麵前的林曇。
出一趟滬，再歸來的她，自信不減,但仿佛少了點戾氣和沉鬱,整個人變得明媚許多。
大概是人逢喜事精神爽吧，他也不自覺沾染她的好心情。
將分集獎金包等事跟林曇說了下,又跟她聊了些這次出差的事，談話漸漸告一段落。
“你還有什麼事嗎？”他聲音溫和,顯示著自己的問詢不是客氣而已。
“還真的有。”林曇利落道：“柳總，我想更深度的參與《小逃妻》這個項目。”
“嗯，怎麼說。”
“我想跟著申製片去跑場地、攢服化道等等，這樣完完全全的把一部劇的前期、製作、後期環節完整的走一遍。”林曇說罷,怕柳信陽誤會,又解釋道：“我不是要換部門去製片部，隻是想更深入的了解一部劇的製作,也更方便我今後立場全麵的製作一部劇。”
“這樣啊……”
“是的。跟過組，我就會知道哪些劇情在製作環節更好實現,哪些難以實現，以後再輔助編劇做劇本時,就能很好的幫助編劇規避一些製作環節一定會刪改的劇情。”林曇說的有理有據。
柳信陽望著林曇，有些吃驚於她跟他在某些事上的不約而同。
實際上,柳信陽也早就想轉製片了。
在華點這樣扁平化管理的公司裡，當高層和中層都非常尷尬。
喬越常常直接跟基層詢問執行工作的最新進度，小策劃們向喬越彙報後,喬越偶爾會立即下達推進或者修改的指令。
他這個創作部的負責人在具體工作的執行中，變得可有可無。
有的小策劃為了更快推進工作，還會越過他直接跟喬越溝通工作,喬越也接受這樣的彙報形式，還會給他認可的項目開方便之門。
規矩一旦被打破，就變得形同虛設。
整個公司內，越級上報頻頻發生。
甚至經常出現基層在老板的首肯下，將工作推進了好幾步，直係高層領導都毫不知情的情況。
柳信陽早厭煩了這種情況，通過項目和誇獎員工的好人由喬越當，駁回項目和訓斥員工的壞人讓他上。
實權時有時無，很多受老板青睞的策劃下屬完全不把他當回事。
而且年終的管理獎金，不如策劃的項目獎金高。
這樣的副總，真是當的窩囊又心累。
年初，他已經看中了一個項目，準備自己乾。
這些日子一直在籌謀，如何跟喬越提這個事，如何保住現有的職務與權限，同時抽身去監製一個項目。
如果林曇打前站把製作環節落地的所有事都熟悉一遍，回來幫他，那自然再好不過。
“那我跟申鵬談一談，也跟老板提一下這個事兒，回頭你配合申鵬工作的時候，也好讓各個部門都配合你一下。”柳信陽不僅果斷應了下來，還主動替林曇著想：
“以後如果是跟在組裡，創作部的會，你電話接入就行。放手去做，有什麼困難，創作部給你撐腰。”
“謝謝柳總。”林曇想過柳信陽這個特彆好說話的領導會同意，但倒沒想到他這麼熱情。
“應該的。”柳信陽說罷，又想起一件事：
“之前你要調陸辭過來，不是為了讓他幫你簽編劇蘇心曉嘛。你現在升做策劃小組長，手底下兩個名額，我沒有給你定下來。
“這兩個名額現在還是空著的，你可以自己招兩個人，也可以留下陸辭，那就隻能自主招一個了。
“Leona早上也來問我，是讓陸辭繼續去各個部門輪崗，還是留在咱們創作部。
“不如你來定吧？”
林曇低頭沉吟，員工肯定是自己招的最合心意，也最聽話。
轉念又想到陸辭這一整天擺的臭臉，和一聲不吭的拗勁兒。
幾分鐘後，她抬起頭，還是說：“我願意留他，這是我的態度。不過柳總還是問問他的意見，由他自己選吧。”
她給他這個自由。
柳信陽挑了挑眉，之前陸辭輪崗沒到創作部，他不太了解那孩子。
但這幾天卻聽了許多陸辭的傳聞。
恃才傲物，桀驁不遜，不聽管教，特立獨行，不合群，喜歡唱反調。還是領導講話他嘮嗑，領導夾菜他轉桌的反骨仔。
林曇居然要繼續用他？
“我聽申鵬說，陸辭非常稚嫩，你確定？”柳信陽問。
“我確認。”林曇點頭。
“行，那你讓陸辭進來一下吧，我跟他聊聊。”
“好。”林曇說罷站起身，拐出去喊人。
拐到他們辦公區，就見臭小子不知從哪裡借了套劇本正讀著。就這一會兒的功夫沒給他安排工作，他都不閒著，要自己給自己找點事兒做。
工作狂不是假的。
“陸辭，柳總辦公室，他要跟你聊聊。”林曇走過去，點了點他的桌子。
“哦。”年輕人抬頭看了她一眼，氣兒仍然不順，顰著眉，板著臉，應聲後一個多的眼神都不給，繞過她就走了。
林曇開始懷疑，自己是不是選錯了。
無奈搖頭，坐回座位後，她又想到柳信陽提到的申鵬對他的評價。
臭小子在公司內口碑實在臭，輪崗一大圈下來，簡直達到了人人喊打的程度。得罪人的能力簡直是超人級彆。
從他剛才的態度看，他還真未必願意跟她，說不定會選輪崗。
但這樣一個人，輪崗的話，誰願意要他？
等他拿到大學畢業證需要轉正的時候，沒有部門接受，實習一結束就會被辭退……
歎口氣，她打開電腦，開始寫周邊。
這一周的工作簡單羅列後，她專門在後麵附上了工作過程中陸辭的功勞——
【在這次出差工作中，感謝陸辭提供的重要幫助：
1、幾天內多次與蘇心曉編劇周旋，非常有層次有技巧的完成了商務社交工作，使蘇編劇非常完整立體的了解到《何律師的小逃妻》的內容狀況，清楚知悉與華點合作項目的優點。在達成合作過程中，起到重要作用。