蘇玫知道，康明鬆這個老板或者是文嫣然應該有應對措施，但是蘇玫作為他們聘請的專業店長，必須能夠穩定軍心，不能凡事都依賴老板，否則他們請自己來乾什麼？
要知道，他們給自己開的待遇不可謂不優厚，5000塊的保底工資，以及網店2%的股權分紅。
………………
看著沉默的網店員工們，蘇玫知道自己作為店長，必須打開這個局麵，便說道：“大家說說看，如何采取應對措施？我們大家一起想辦法！”
“蘇總，這裡麵你見的世麵最多，我們都聽你的！”這時候堂姐康明琴開口了，畢竟在場她年紀最大，又是康明鬆這個老板的嫡親堂姐，地位不同一般，甚至私下裡被人當成是康明鬆派到網店的監工，說道，“我們都是大老粗，你出主意，我們照做就行了！”
康明琴深知，包括自己在內，網店絕大部分員工都不太懂什麼銷售、營銷之類的東西，最好還是不要外行指揮內行。
既然堂弟康明鬆把店長的位置交給了蘇玫，作為大姐的她，就要幫助維護蘇玫的地位，確保這個團隊的正常運轉。
康明琴的支持讓蘇玫心中很安心，但是對於解決麵前的困境卻沒有太大的意義。
都說三個臭皮匠頂個諸葛亮，蘇玫知道，一人計短眾人計長，想要真正將靠山特產網店發展起來，必須群策群力，讓大家開動腦筋，集眾人的智慧，那才是最好的辦法，否則什麼事情都要她來想辦法的話，她將會非常的辛苦。
這時候，年紀最小，剛剛從高中畢業不久的康明瑾舉手道：“蘇總，要不我們在網站上做廣告吧！”
“做廣告？！”蘇玫一下子陷入了沉思，終於恍然大悟，一拍大腿，興奮的說道，“還是年輕好啊，腦瓜靈，我們花點錢做廣告，先把網店的銷量衝起來，然後再利用口碑穩固地位！”
………………
很多時候，事情總是會隔著一層薄薄的紗紙，想不通的時候總覺得毫無頭緒，一旦捅破，也就沒有那麼神秘、複雜了。
很快，蘇玫等人圍繞著如何利用網站的廣告位結合網店的促銷策略應對有可能出現的訂單下降狀況展開了討論。
在這一過程中，也隻有蘇玫、肖月這兩個招聘的專業人才，以及蔣雨和康明瑾這兩個接受過正規高中教育，並且年紀也不算大的員工的思路比較清晰，其他人聽得是一頭霧水。
哪怕在居委會當了十幾年的計生專乾，也算是有一定見識的譚秋，也好不到哪裡去。
但是，蘇玫希望所有人都能夠參與進來，哪怕在旁邊傾聽，也能顯示出靠山特產網店的全體員工是一個集體的概念。
蘇玫的決定讓康明琴、譚秋等人認可了她的店長地位，更是激發了大家學習的熱情。
從此之後，靠山特產網店的所有人都開啟了自學成材的模式，慢慢的從鄉下婦女進步成為網絡商務領域的專家。
若乾年之後，靠山特產網店成為了國內甚至國際上最好的農產品互聯網銷售企業，這些剛剛念過初中、高中的中青年女性們，都成為了it產業的佼佼者，是人們印象中的商界精英。