袁衛東隨口問：“聽老哥說的西南官話，您不是港城本地人？”
鄭學紅自嘲道：“我是西康省人，以前在輕工部門做事，79年跟袁總到了蛇口。兜來轉去，越混越不像樣，居然成了辦事處主任。”
79年、袁總、蛇口、招商局……這就對得上號了，袁衛東此時已經深信不疑。
大概過了半個鐘頭，陳桃複印好資料回來，又拿出一張表格讓袁衛東填寫簽字並按手印。做戲做全套，就連在旁邊看熱鬨的鄧新華都沒有任何懷疑，還真以為自己同桌是那個什麼協會的工作人員。
鄭學紅吩咐道：“陳秘書，你立即動身去港城，把袁廠長的獲獎證書和獎杯、獎章拿過來。”
“好的，主任，我馬上就去。”陳桃微笑道。
袁衛東連忙說：“辛苦陳秘書了。”
等陳桃離開，鄭學紅說：“袁廠長，你明天下午再來。”
“沒問題，”袁衛東卻沒走，而是說，“劉主任，我看資料上寫著，你們協會的宗旨是幫助私營企業發展壯大，那能不能幫我的廠子把把脈？”
鄭學紅笑指宋維揚：“這是馬博士的工作。”
宋維揚語氣冰冷道：“要收錢的。”
“這個我明白，”袁衛東立即說，“何陽一個點子賣十萬，我去找過他，他說沒辦法。隻要馬博士能幫上忙，我給你十五萬！”
何陽乃是如今赫赫有名的“點子大王”，靠給人出主意為生。
比如一家企業的塑料杯大量積壓，何陽讓他們把京九鐵路和地圖印在杯子上，再拿到京九沿線的火車上去賣，果然銷量驚人。又比如海灣戰爭期間，何陽讓一家企業把台燈做成愛國者導彈模樣，這種台燈直接在港城的博覽會上賣脫銷。
宋維揚自負道：“好點子隻能救一時，企業想要發展壯大，靠的是經營和管理。我不會給人出點子，我隻教彆人如何經營管理企業。”
鄭學紅突然說：“袁廠長，等你把國際大獎拿回去，還怕賣不出貨？如果再加上馬博士的經營管理方法，遠的近的，困難全解決了。你說是不是這個道理？”
“也對，”袁衛東點頭道，“那請問馬博士，企業該怎麼經營管理才更科學？”
“不同的企業，不同的環境，必須用不同的經營管理方式。就算把可口可樂公司的管理係統交給你，袁廠長你肯定也用不上，用了反而會壞事。”宋維揚說。
“我明白，這叫因地製宜，對症下藥。”袁衛東對宋維揚的態度愈發尊敬。
宋維揚說：“把你公司的具體情況，都給我說一下吧，我回頭給你專門製定一套管理體係。”
這個真不是騙人，宋維揚在上輩子賺了些錢後，深感自己專業能力不足，報讀了好幾個名牌大學的MBA短期班，各種企業的管理係統都在他腦子裡。再加上宋維揚又有實際操作經驗，臨時製定一套體係給袁衛東綽綽有餘。
隻要袁衛東能夠活學活用，必然大有益處。
才賣15萬，太便宜了。
……
第二天下午，袁衛東抱著獲獎證書、獎杯、獎章和一套企業管理係統，滿心歡喜的離開特區。他身上隻帶了5萬塊，但承諾回去就再彙15萬過來，20萬巨款輕輕鬆鬆到手。
“這錢，真好賺。”鄭學紅開懷大笑。
陳桃說：“那是因為馬大哥腦瓜子好使。”
鄭學紅笑道：“對對對，要是沒有馬老弟，我跟桃子現在還不知道在哪兒瞎混呢。就說那什麼企業管理係統，居然能賣15萬，打破腦袋我都想不出來。”
“都是大家的功勞。”宋維揚謙虛道。
那15萬純屬意外之財，必須要鄭學紅和陳桃裝得像，讓對方相信他們的身份。否則宋維揚隨隨便便找個廠長，說我一套管理係統賣你多少錢，絕對會被人當騙子打出屎來。
宋維揚早就說過，他玩的不是詐騙，而是幫助彆人快樂成長。
不管是國際大獎，還是企業管理係統，都對私營企業的發展有巨大推動作用。
至於粵省在兩個月內，突然冒出許多拿國際金獎的飲料企業，那種尷尬場麵就不是宋維揚該操心的了。