幾年前，曾有國外機構對一家國企做調查，數據顯示：該廠工人每天的平均有效工作時間不足兩小時。
拖拖拉拉磨洋工是最常見的事，更有甚者，還一邊工作一邊織毛衣，或者幾人聚在一起打撲克。遲到早退無所謂，跟組長打聲招呼就行，偷廠裡的產品帶回家，或者拿去賣廢品，這些行為更是司空見慣——海爾的老總搞改革，訂立的第一條規矩，便是不準在廠裡隨地大小便。
偏偏廠長還不能開除誰，因為工人是工廠的主人翁。
第一批下崗職工身上，或多或少都帶有不良風氣，而且一個個還心高氣傲。隻有再等幾年，陸續出現第二批、第三批、第四批下崗職工，他們才漸漸認清現實，擺正心態，但依然大部分都不如農民工肯拚命，臟活累活下賤活很多人還是不願碰。
以上，不是在說下崗工人的壞話，陳述事實而已。
而且下崗職工變成那樣，也源於體製問題，久而久之就習以為常了。
前些年，京城開辟了一個新的市場（剛開始是由個體戶彙聚而成），政府強行把四分之一的攤位留給國企，讓工人擺攤賣廠裡的產品。結果呢，國企工人坐在攤位前，拉不開臉叫賣招攬顧客，乾脆看打毛衣瞎混日子，遇到問價的也不給好臉色，八小時一滿便收攤走人。隻用了不到兩個月時間，國企自動放棄那些攤位，讓京城的市政府臉麵無光。
宋維揚提著水果直奔醫院，對病床上的楊信說：“老楊，身體沒有大礙吧？”
“沒什麼，今天就能拄著拐杖出院。”楊信笑道。
“保健品什麼的，我就不給你買了，都是騙人的玩意兒，我讓廠裡每天給你燉雞湯喝。”宋維揚放下水果道。
“我又不是坐月子。”楊信樂嗬道。
宋維揚說：“放心，保證不讓你受委屈，不把領頭的判個幾年，我就不姓宋！”
“沒那個必要，”楊信道，“嚇唬嚇唬他們，讓他們當眾道歉，這件事就算完了。”
“不行，拿刀子的那兩個，必須判刑！”宋維揚道。
楊信說：“這都不是重點，重點是製度管理。負責招聘的，是老鄭的手下，這事兒我不好開口。但以後，一定要杜絕再招有劣跡前科的職工！那個劉勝利我查過，就一社會混混，在東城那一片很出名的，怎麼能把他招進廠裡？就算今天我不挨打，春節過後我也要開除他！”
宋維揚點頭安撫：“我會給老鄭提個醒，下次再出現這種問題，他的人力資源部經理就撤職！”
“沒那麼嚴重，注意點就好。”楊信笑道。
宋維揚說：“我讓楊主任買拐杖去了，待會兒跟我回家，一起吃年飯去。”
楊信說：“我一個人湊合就行。”
“哪能讓你大過年的在醫院吃飯？”宋維揚不放過這個拉攏人心的好機會。
不光要一起吃年飯，郭曉蘭還準備給楊信介紹對象呢。
這家夥下海的時候離了婚，現在孤家寡人，等他在容平結婚生子就真的安定下來了。
至於那些打人的混混，雖然嚴打已經結束，但咬死了告他們持刀入室搶劫，一旦定性，最低也要判三年。
就看以後還有哪個不長眼的敢亂來！
（有書友說起減刑的問題，老王查了下1980版的刑法，有期徒刑的減刑期限一直沒變過。當時亂的是保釋，各種保外就醫，傳來傳去就變成了減刑也可以亂減。）