丁明招了5個程序員進來，大家都對搜索引擎不太懂，那麼就先從數據庫做起。不管是第幾代搜索引擎，都需要有自己的數據庫，區彆是算法變得越來越“智能”。
在丁明主持搜索引擎研發小組的同時，他發現自己有些邊緣化了。張朝揚另外安排了一個助理，雖然沒有丁明那麼好用，但至少不會反對自己的決策。
丁明給宋維揚打電話叫屈：“揚哥，你說張總是怎麼想的？怕我奪他的權？”
“應該不是這個原因，”宋維揚有些無奈道，“多半是搜索引擎項目，你讓他感到不愉快了。他這人很有主見，而且自視甚高，容不得異議。”
“那怎麼辦？”丁明說，“我也不想跟他鬨矛盾啊。”
宋維揚說：“你先把搜索引擎項目做起來。等放暑假的時候，我去一趟京城，召開股東大會，正式確定公司的職權框架。到時候，他是總經理，你是副總。以後公司的每個項目，都必須安排專職負責人，總經理和副總儘量做到職權下放，遇到重大問題必須開會討論解決。張朝揚那樣事事都抓，是非常不科學的，也對公司的發展害大於利。”
丁明道：“這樣矛盾會更大。”
“試試看吧，如果張朝揚還不知道收斂，那我就會考慮換個總經理了。”宋維揚說。
丁明又說：“搜索引擎項目，現在一直在做數據庫，算法方麵毫無突破。我問了一下pony哥、磊子哥，他們說現在最實用的搜索引擎是infoseek(搜信)，算法相對比較智能，可以排除大量的無關內容。我就組織人手去分析infoseek的算法，但這屬於商業機密，完全搞不清頭緒。”
“慢慢來吧，”宋維揚建議道，“可以嘗試著挖一個infoseek的技術員工。”
丁明苦笑道：“挖不過來的，infoseek的核心工程師，人家年薪比我們整個公司的資產都多。”
宋維揚說：“不要急，堅持研發，我來出錢。”
未來的百度創始人李彥洪，此時就是infoseek的核心工程師之一，個人資產遠超現階段搜狐公司的資產。
李彥洪擁有道·瓊斯子公司70多萬股期權，it技術（實時金融信息係統）換來的股份，他畢業之後在華爾街混了好幾年。他在矽穀還有豪華彆墅和名車，老婆馬冬敏是人大少年班畢業的美國博士，同樣在矽穀的高科技公司工作。
一個中國小城普通家庭走出的青年，30歲不到就混成這樣，即便他後來不創立百度，也已經算得上成功人士了。
事實上，從1995年開始，李彥洪每年都會回國考察互聯網市場。他一直是有自主創業想法的，隻不過在美國的事業太順利，讓李彥宏難以割舍，狠不下心放棄一切回國重起爐灶。
若非infoseek那幫高層都是目光短淺之輩，放著搜索領域的大好前景不做，非要轉型去搞門戶網站，之後就沒有穀歌什麼事兒了，李彥宏多半也不會辭職回國創立百度。
順便一提，明年夏天的國際萬維網大會，李彥宏作為頂級搜索引擎專家，將受邀出席並做演講。
據萬維網之父提姆·博納斯·李回憶，就是在那次萬維網大會上，穀歌的兩位創始人，認真聽取了李彥洪的演講，並在會後向李彥洪請教技術問題。一個月後，穀歌公司成立，但pagerank專利拖到三年後才被美國專利局通過，因為這項技術跟李彥宏的超鏈接分析專利具有相似性。
所以有些人說，穀歌在剛剛創立的時候，借鑒或偷竊了李彥洪的搜索技術其實就是側重點不同，穀歌在李彥洪的專利基礎上，進行了進一步的拓展完善。穀歌申請的專利就是更完善的那部分，反過來比李彥洪還牛逼，李彥洪後來通過“閃電計劃”才追趕上來。
李彥洪選擇回國創立百度，一是被infoseek高層給氣的，一是被穀歌給刺激的，還有就是被老婆馬冬敏慫恿的。
每次李彥洪難以做出抉擇的時候，老婆都在背後推動。回國創業如此，百度競價排名如此，這老婆不愧是人大少年班出來的神童。
但李彥洪自身就具備成功的一切品質，他跟張朝揚剛好相反，認準一件事就堅持到底，而且徹底放權給下麵的人。這樣一來，員工得到鍛煉發展，隻要大方向不錯，做對了老板厲害，做錯了就是員工出問題。
張朝揚則是舍不得放權，遇到困難就繞道而行，很難堅持到最後。什麼項目都做，什麼項目都不深入，員工也難以發揮最大才能，而出了問題也得老板來背鍋。