隨後，秦風在郢城又呆了三天，幫助張威完成了“小仙女美食文化公司”的工資整改。
這整個工資改革，秦風就是參照一些現代化企業，設定了工資級彆。
從1級開始，一直到36級。
每一級都有不同的標準，不同的工資水平。將所有人都可以嚴格劃分。並且，工資級彆，也代表了你的權威性。
什麼意思呢？也就是說，例如幾個人出去辦事，除了指定的頭目外，一旦發生意外，那就是誰工資級彆高，誰說了算。
這一點，又參考了軍銜。
這方麵，秦風的打算，就是讓張威的組織，能夠嚴謹，不怕任何衝擊。
哪怕出現任何管理層麵上的問題，都能夠保持組織的完整性。
如同軍隊一樣，除非是整個建製都不存在了，否則是不可能崩潰的。
秦風就希望張威的社團能夠如此。
至於說名字還叫‘小仙女美食文化公司’，那也是為了避嫌。
或者說，給外界一個更舒適的感官認知。
畢竟，你叫“小仙女”，可比叫什麼“13k”之類的要好聽的多。
而經過這次的劃分之後，所有人都有收入了，張威旗下各小弟喜笑顏開。
畢竟，這之前除了吃喝玩樂，就等著有活乾才有錢。
而這兩年，這裡歌舞升平，大家的活很少，也就沒多少錢。
每天雖然能夠吃香的，喝辣的，但是手中沒錢啊，那也不痛快。
現在，大家都有工資了。
根據秦風這個指定標準，所有人進入門內之後，都是1級工資。1級工資，就是標準的市最低工資。這個也屬於考察期。一般，一個月考察。
在這個階段，隨時可以清退，公司不用出任何錢。這也可以成為學徒期。
然後就是2級，2級的時候，就屬於試用工了。這個階段，有3個月。工資呢，則是市平均工資水準。
經過三個月考核後，如果通過了，那麼就會跨入三級。
三級工資，那就開始有了極大的提升了。
例如，現在郢城平均工資在1100元。這得虧於秦風的汽車廠和鋼鐵廠的高收益，以及郢城生活廣場帶來的巨量的人流，讓郢城的平均工資不比一線城市低了，僅次於現在優先發展起來的沿海城市。
而到了三級工資，則是直接翻了一倍。
對，就是一倍，達到了2200元的月薪。然後，各種獎金，分紅，出差補助等等，另外算。
當然，再往上就不是翻一倍了。不過每多一級，工資至少也會多幾百元。
而如果到了9級以後，也就是進入10級後，如果這個時候想要退出，公司是會給補償的。
這之前，是沒有任何補償的。到了9級，就會有工資補償。
這個補償，就是你在公司效力年限+3個月工資。
假設你加入“小仙女”3年，工資級彆10級，那麼就是你月工資為技術，3年的倍數，也就是3倍的月薪，再加上額外的3個月。
也就是啊，你工作三年後，辭職的話，是可以拿到六個月工資的。
至於說為何n+3，那是因為找工作並不是那麼好找的。3個月，是一般比較合適的時間。那種n+1，就是耍流氓。
n+2，隻能說勉強合理。
n+3，才是最合適的。
至於說，這大多數企業都沒有這樣的待遇，為何張威要提供？那自然是因為收買人心。