會議室。
葉未歇召集了所有銷售回來開會,包括吳小珍和兩名店員。
他原本是想安排新招的四個人去羊城就行，後來轉念一想，說不定之前的人也有想去呢？所以乾脆全部通知了。
至於有沒有多餘的人報名,到時候再看。
還有新招的四人也是。
按照他原本的計劃,是打算隻招兩個人,一名店長，一名副店長,剩下的售貨員則在羊城當地招，但後來和餘清和討論一下，還是覺得多招兩個比較合適。
一是可以當儲備乾部培養,二是可以提高競爭意識,不然久了後人會有惰性,不利於發展。
最重要的一點，可以達到相互製衡，不然離得遠,他們鞭長莫及,容易出問題。
人到齊後,葉未歇開門見山，“大家或多或少應該都聽說了，我們在羊城的店鬱顏鬱顏鋪會在元旦開業,而在此之前,我們需要把人員配齊。”
“所以今天找大家過來，是想問問大家有沒有去羊城的意願。”
說完他也沒管大家臉上的各色表情,直接轉向胡睿，讓胡睿給大家介紹一下羊城店鋪的情況。
二十分鐘後,胡睿說完後問道：“大家有什麼問題想問的嗎？”
四人裡的秦玉舉手,“我們過去的職位是什麼？”
葉未歇：“這要看你們的表現。”
對方不解,“什麼意思？”
胡睿道：“新店開業後會有一個為期三個月的考察期，候選人會在此期間輪流擔當店長的角色，至於多久需要看最終的報名人數。”
“最後看大家的綜合表現，前兩位分彆是店長和副店長，其他的可以留下當售貨員，當然，如果你不想乾的，離職也可以。”
“隻有這幾個選擇嗎？”有人問。
“是啊，如果我們不想留下，能不能回來景城乾？”
“不可以。”胡睿道，“職位就這麼多，你既然決定了去羊城，那就意味著景城的職位會有人補上，我們不可能空著位置等三個月。”
“所以請大家沈重考慮。”葉未歇道。
“考察內容是什麼？”吳小珍突然問道。
胡睿看了對方一眼，道：“考核內容暫時保密。”
“這……”
底下頓時竊竊私語起來。
“既要考核，又不知道考核什麼，這怎麼辦啊？”
“其實做售貨員也可以吧？”
“那乾嘛要跑那麼遠？留在景城不就行了？”
“那邊工資高啊。”
……
篤篤篤——
葉未歇突然抬手敲了下桌子，會議室瞬間安靜下來。
他環顧一圈道：“考察內容我會在最後塵埃落定之後公布，不過我可以透露一點，那就是銷量會是其中一項考核內容，至於占比多少，暫時不能公布。”
“我知道這很難抉擇，所以大家可以慢慢考慮。”
胡睿補充道：“從今天開始，五天內報名有效，過期不候。”
“另外還有一點，”葉未歇像是才想起來般，道，“店長也不是一成不變的，等正式上崗後，一樣會有每季度一次的考核，如果到時候連續兩次考核不過關，店長也一樣要被換掉。”
那換掉後的店長由誰負責，溢於言表。
果不其然，這話說完後，大家的眼睛都是一亮。
還有機會就行。
胡睿就這麼眼睜睜的看著大家先是興奮，之後迷茫，最後又跟打了雞血一樣。
他忍不住感慨，老板果然是老板。
“散會！”
回到辦公室，葉未歇又和胡睿確認了一下具體的時間安排。
等全部弄好已經是半個小時後，葉未歇伸了個懶腰道：“出去忙吧，順便幫我叫一下鄭經理過來。”
“好的。”胡睿點頭應下後很快出了辦公室。
兩分鐘後，鄭輝過來。
葉未歇看到人時，被驚了下。
他知道最近因為訂單量激增，大家都忙得不可開交，管著公司雜事的鄭輝也不遑多讓，而且他的工作內容瑣碎，所以經常加班到晚上八、九點。
葉未歇見過一兩次後就勸他彆那麼拚命，但大概是之前的事情有心結在，所以他說了對方也不聽，每天就想拚命給公司乾活，好讓心裡好受點。
他也擔心對方心中的鬱結發散不出來，久了變成鬱結於心不好，所以後來他就沒再勸，想說過段時間就好了。
但現在看樣子，鄭輝是鑽牛角尖裡了。
再這麼下去，人可能要跟著廢了。
“你這黑眼圈重的都能滴出墨來了。”葉未歇起身去給他倒水，同時問道，“多久沒好好休息了？”
“沒辦法。”鄭輝拉開椅子坐下說，“最近太忙了。”
見葉未歇給他倒水，又重新站起來搶杯子，“我自己來就行。”
葉未歇側身躲開，“不用，你坐下。”
他的音量語氣都沒變，但老板當久了，難免帶著上位者的氣勢，所以鄭輝雖然不願，但最後還是訕訕的坐下了。
葉未歇沒錯過對方臉上一閃而過的失落。
餘清和說的對，從他們成為上下級的那一天開始，他們的朋友關係就不可能再平等。
他在心裡歎了口氣，又假裝什麼都沒看到般若無其事的把杯子放到鄭輝麵前，然後拉開椅子坐下，道：“上次不是讓你招個助理嗎？還沒招到人？”
鄭輝垂眸去拿杯子，順勢斂去了眼中的異樣，道：“助理哪裡那麼容易招。”
那要看招什麼樣的助理，葉未歇心道。
如果是胡睿那樣全能，什麼都能乾的，那當然不容易。但如果隻是找人處理一下文件，接個電話，或者發發通知這類的活，很容易就能找到。
他遲疑了下，最後還是選擇了直說。
他看著鄭輝問：“是不好招，還是不打算招？”
鄭輝沒想到葉未歇會問得這麼直白，整個人怔了下，隨即無奈笑道：“當然是不好……”
可惜話到這裡鄭輝沒能說下去，因為他對上了葉未歇的眼睛。
葉未歇的桃花眼無疑的好看的，圓溜溜的，很有神，專注看人時有種深情感在裡麵。可這會，桃花眼裡卻裝滿了戲謔。
仿佛在說——我看你能裝到什麼時候？
鄭輝就這麼一下卡了殼，而有些話一旦卡了殼，想要繼續就沒那麼容易。而且被葉未歇這麼看著，讓他還怎麼繼續說？
最後隻能訕訕的閉了嘴。
“不說了啊？”葉未歇看了他一眼，道，“不說，那換我說了。”
鄭輝聞言頓時有些局促，“未歇，我……”
隻是開了頭卻不知道該如何繼續下去，說自己一時矯情想不開嗎？還是說他不需要助理？
葉未歇兼職歎了口氣，看來上次的事還是把人給框住了。
最後他想了想，乾脆斂了表情攤開道：“鄭哥，你是什麼樣的人我清楚，我是什麼樣的人想來你也清楚，咱們沒必要來那些虛的，有什麼話你就直接說。”
鄭輝沒有說話。
見人還是猶疑，葉未歇乾脆又添了把火，“本來在外麵就是見人說人話，見鬼說鬼話，已經夠累的了。現在這裡就我們倆，除了上下級之外，我們也是朋友，所以你就彆讓我猜了。”
“還是說我哪裡做得不好，讓你不開心了？”
“沒有。”葉未歇這番話一出，鄭輝哪裡還坐得住，趕緊解釋道，“沒有的事，我就是一直過不去自己心裡那一關。”
上次說要懲罰，但最後也隻是扣了他幾個月的獎金，其餘的懲罰一概沒有，這讓他很難心安理得的坐這‘鄭經理’的位置上。
果然如此。
葉未歇沉吟了一下，問道：“你覺得我對褚軍怎麼樣？”
“很好。”鄭輝道。
好到大家都覺得有些過分的程度。
褚軍做出那樣的事，按理說直接開除趕出去都是輕的，但葉未歇並沒有這麼做。
他不僅沒有開除人，還讓人自己提出了離職。最後褚軍走時，他還把之前的提成給了對方，最後還給了一份推薦信。
連他都有點看不過眼了。
可以說，這樣的老板平生僅見。
葉未歇道：“既然我對褚軍都能那麼好，那為什麼不能對你也好？難不成鄭哥覺得在我這裡，你還比不上褚軍？”
“還是說，你覺得我是非不分？”
“不是。”鄭輝搖頭否認。
“那你為什麼過不去自己心裡的那一關？”葉未歇問：“人褚軍都能接受得那麼心安理得，你為什麼覺得不行？”
“這……”鄭輝直接被問懵了，他想說不一樣，但又說不出哪裡不一樣。
葉未歇見有用，再接再厲道，“你說是不是這樣的道理？”
鄭輝下意識點頭，“是。”
葉未歇立刻道：“這就對了。”
“如果你真覺得對不住我，那你以後就彆想那麼多，好好為我工作才是硬道理。不過先說好，我要的是長長久久的工作，不是要你透支健康的拚命。”
“彆到時候本來可以給我乾個三五十年的，最後因為太累隻能乾個幾年，那我可虧大發了。”
鄭輝本來想說他沒那麼脆弱，加幾天班而已沒什麼大問題，但看葉未歇一副‘你千萬彆讓我吃虧’的表情，嘴角沒忍住翹了下。
“行，我知道了，以後會注意休息。”
“這就對了。勞逸結合才是長久之計。”說起這個，葉未歇倒是想起了上次在羊城時和餘清和說過要團建的事，隻是後來遇到宋嚴的事，就一直忙著。
最後分身乏術，就把這事給忘了。
現在想起來，他就道，“說到這個，正好有件事要你辦一下。”
鄭輝一聽，立刻道：“你說。”
葉未歇道：“最近訂單多，大家都忙得不行，所以我就想找個時間組織大家一起出去放鬆一下，類似公園一日遊之類的，就當團建了。”
“哦，團建就是團隊建設。一般來說可以通過組織一些活動或者遊戲來提升員工的凝聚力，讓大家對公司更有歸屬感。”
擔心鄭輝不了解，他又舉了個例子，道：“就像是以前天熱的時候，我不是經常給產線的女工們買個汽水冰激淩什麼的嗎？”
“吃了我的東西，他們對公司是不是更親近了一點？”
鄭輝是第一次聽這種說法，但轉念一想，好像也沒說錯，產線上的女工們對葉未歇那是真的沒的說。
沒見上次聽說原材出問題，他們還給推薦了小廠商。
哦，現在已經是葉未歇和餘清和投資的廠子了。
“好，我來安排。”鄭輝道。
葉未歇點點頭，“那你合計一下，到時候做一份策劃出來給我。”
“沒問題。”鄭輝很快把事情都記下。
等人停筆了葉未歇才問：“都記好了？”
鄭輝點頭，“好了。”
“那我們現在來說點正事。”說著，葉未歇拉開抽屜，從裡麵拿出一張畫紙來。
聽到正事，鄭輝立刻正襟危坐。
見葉未歇拿出畫紙來，他原本還以為是他新畫的設計圖，但等畫紙攤開在麵前了才發現不是，正想看看是什麼，就聽葉未歇說：“這是我畫的組織架構圖。”
鄭輝一愣，“組織架構圖？”
“對，”葉未歇將畫紙轉了個方向，示意鄭輝靠近一點，然後點著上麵列出來的職位道，“總經理是我，主要分管銷售采購，還有設計部。”
“副總經理是你，主要是負責人事行政和財務，不過現在我們公司小，行政就先歸在人事下麵，等以後公司擴大了再說。”
其實他原本是想把采購劃分到鄭輝那邊的，畢竟對方是采購出身，想說彆浪費了這才能，但最後想想還是算了，一個采購和行政放在一起不像話。
鄭輝聽到自己是副總經理時，下意識要拒絕，但想到葉未歇之前說的話，也就釋懷了。
就像葉未歇說的，好好工作就行，彆想那麼多有的沒的。
就在這時，他突然發覺有點不太對，“生產部呢？”