經理給她一個警告的眼神，她自己不滿不服可以，彆帶壞其他人。
白霜嗤笑一聲，不用她帶壞，坐著的幾個人沒有心思乾活，區彆隻是有些人把不滿深深的藏在心裡，比如王連。
王連的不滿比白霜還多，她確實是藏在心裡沒有讓其他人知道，但是她已經在偷偷的聯係新工作，等工作的到再和經理提離職的事。
整個部門唯一沒有動靜的隻有張姐，她年紀大了不好找工作，對現在的工作變化也很不喜歡，但為了每個月的房貸，她連辭職的念頭都不敢有。
白霜以為她辭職的事走在前麵，結果王連的行動力比她強，從提出離職到正式走人，不過一個星期多一點。
她和新東家談完才正式和經理攤牌，經理是意外和不解，他對王連可真不錯，以前加工資可都是把她排第一位，結果連她都要提出走，這讓他還怎麼帶隊伍。
王連很遺憾的和經理說對不起，嘴裡道歉的話說得再好聽都掩蓋不了她要走的事實，任經理如何苦口婆心的勸說，她都堅持要走。
她和白霜的情況還不同，她更了解經理，從經理的弱點下手，說不讓她走，對大家都不好。
經理想著王連知道一些其他人不知道的情況，心虛的他接受現實，忍痛在辭職書上簽字，並且不顧還沒有招到人，早早把王連送走。
整個部門不算林笑笑都走了兩個人，但是招了很長一段時間的人，結果才來一個新人上班。新來的同事和以前的宋小美有得一拚，倆人做事都不行，偏偏在彆的地方會來事，現在這個油嘴滑舌更會拍馬屁。
哪怕是白霜都覺得團隊裡有這樣一個人不是壞事，但是前提是他能幫大家分擔一部分工作，否則在堆積如山的工作麵前，這樣的人還是送給彆的部門去，他們部門無福消受。
白霜看一眼新人做事，在王連離開那一天就堆積起的怒火終於不點自燃。她把各種資料和文件堆在經理的桌麵，讓他必須要給個明確的答複，要不然她就直接罷工不上班。
經理以為白霜是威脅他，以前她也總說不做了，但是最後她該上班還是上班，都不用人勸，隻要沒找到人接手，她就會很有責任心把各項工作安排好。
“你再等一等，等我招到人，馬上讓你走。”經理沒有想過有一天他要看手下員工的臉色。最近一段時間連張姐見到他都沒有什麼笑容，有時候看到他還會故意躲過去。
“經理，你每次都這樣說，我已經交辭職書兩個月，可你招的新人在哪裡”白霜撇撇嘴，王連再壞做事還是沒有問題，她隻是不願意做，真要有事扔給她那也是完成的漂亮。
經理無言以對。