他還真沒想到琴酒會把這種事情交給自己，雖然那隻是群外圍成員，但也算和組織的人員考核沾邊了，要知道萊伊自己加入組織也才兩年多呢。
“我會在幕後看著，”琴酒說，“你來操作。”
既然上司這麼說了，那萊伊也沒有拒絕的道理，況且想也知道，雖然說是考試，但組織的考試怎麼想也不可能像學校月考一樣安全無害，如果他來操作，說不定還能放點水。
也算是……彌補之前的遺憾。
“好，”他點了點頭，“但我還不知道我需要做什麼。”
“具體的方案等蘇格蘭寫好之後我會交給你，”琴酒說，“兩天後，不是很困難，你隻要當好監考官就可以了。”
在接到琴酒給出的任務之後，蘇格蘭首先做的是翻找出組織過去的淘汰案例並進行篩選，然後他很快意識到這個方向並不合適，組織的淘汰案例是很多的，但其中有參考價值的就沒幾個。
畢竟組織是個追求真實性的組織，像這種非常計劃性地，刻意地去淘汰某個人的情況本就少見，而這次要淘汰的還不是一個人，而是一批人，可借鑒的部分就更少，如果一個個地將這些新人淘汰，無疑會浪費大量的時間，而要是將他們集中到一起……出現意外事件的幾率也就呈幾何狀上升。
在這樣矛盾的糾結之中，蘇格蘭的翻找範圍逐漸擴大，從書房底層一直上升到了頂層，當下的他並沒有指望得到什麼直接的指引，隻是試圖從各種檔案裡尋找靈感。
然後，從那些古老的檔案中，諸伏景光看到了組織的過去。
雖然一直知道組織是個“臥底培訓機構”，但從當前的情況來看，這個機構更像是個純粹的
實習場所，
“”?來[]♀看最新章節♀完整章節，
直到翻閱了過去的檔案，蘇格蘭才明白，在一開始的時候，組織確實是那種會給特工們上課的真正的“培訓機構”，他甚至在檔案上看到了一些前輩的課程表。
隻是在某個時刻這個機構決定開展實習業務，然後漸漸地實習部門越做越大，直到把整個機構都吞掉了。
而現在，從那被淹沒了的過去裡，蘇格蘭終於找到了自己想要的案例。
結業考試。
是的，當組織還是個純粹的培訓機構的時候，像很多機構一樣，它是有結業考試的，隻有通過考試的人才能開始實習……這確實與如今他麵對的場景有幾分相似。
而且，雖然現在的組織沒有考試這檔子事，但某種考核還是存在的，外圍成員當中甚至流傳著一些“組織內部會進行大逃殺來淘汰成員”的神秘傳說，要是以這種方法來進行淘汰，對組織如今的形象並不會有很大的影響。
當然，考試的內容不能照搬，其目的也不完全一致，但有了這個思路之後，再去調整似乎也就容易很多了。
這個構想在得到琴酒的認可之後被直接交給boss審核，烏丸蓮耶批準得很快，並且頗為欣賞地表示規劃做得好點以後還能接著用（琴酒麵無表情：接著用？組織哪有那麼多人給您淘汰？），隨後蘇格蘭就進入到了改稿地獄當中。
在大方向的安排上他進行得很快，場地要小且封閉，便於監控，所有道具要都在安排內，可以控製殺傷力，考試的內容要明確，減少意外情況發生。在儘量避免傷亡的情況下保證淘汰的效率和精準度，為還算優秀的學員留下機會，同時儘量維持組織的一貫風格不要露餡，而這些內容填充得越快，後期的細節部分就越麻煩。
畢竟這和普通的考試不一樣，以組織的風格來說，要是不能壓上性命反而奇怪，而人物一旦增加，風險就隨即上升，君不見統共三個人朗姆都能把事情搞崩，現在可是有三的兩倍那麼多人（CIA塞了四個人，後來琴酒又往計劃裡加了兩個人）。
而在改稿地獄當中，最關鍵也是最困難的步驟就是找到一個合適的場地。
要說場地，組織當然是不缺的，龍舌蘭當初也很是摻和過一陣房地產，不過這個計劃的要求實在太多，合適的場地還是不那麼好挑，在各式各樣的彆墅樓房公館城堡（的圖紙）裡遊蕩了三天，並給出了數個被否定的方案之後，蘇格蘭接到了來自boss的消息。
那還是他第一次直接與boss聯係，來得有點猝不及防，短信沒有署名，但在末尾有個烏鴉的圖案，語氣倒是很活潑，一點也不像是地下組織的老大。
——我想起來有個好地方可以拿來用，如果那些學員裡有人成功破解了謎團，就給TA一個代號吧。
諸伏景光打開隨信發來的附件，裡麵是數張房屋結構的掃描圖，在圖片的頂端標注著名稱。
黃昏彆館。！