完整版的《員工守則》，是一本用A4紙釘起來的冊子，單麵印刷，印滿了五張紙。
因為水獺需要休息，袁嘉怡在找出那本冊子後，便帶著許冥二人，去了另一間小會議室，細細研讀。
首先，最值得在意的，就是這份守則裡，提供了完整的作息時間表：
上班時間為八點四十五到十七點半，中間有兩小時的午休，午休時間為十二點到十四點。
午休時間，員工可離開公司。但午休結束前必須返回，否則後果自負。
聯想下最開始在外麵走廊裡遇到的奇怪玩意兒，許冥大概猜到，這裡說的“後果”是指哪種了。
至於儲藏室、會議室、接待室等等設施的使用規則，這份守則中也全部囊括，關於“工作”的具體要求也在其中，總結下來就三條：
第一，每個員工都有工作任務，可通過指定電腦或發送郵件獲取信息。當日工作若不完成，則默認當晚加班，完成後方可下班。
第二，完成的工作內容，需通過郵箱傳回或發送到指定打印機，才算上交完畢。若提早完成，也可提前下班。
第三，每周周三都有周考核。周考核會對上半周的工作進行總結，若未能通過周考核，後果自負。
……這部分也算正常，和之前零星得到的信息沒有出入。劃個重點就是，周三考核是大死線，如果到時還交不出工作成果，估計真的會涼涼。
不過有水獺的前車之鑒，許冥估摸著一行人裡，應該也沒人會再頭鐵得想要去好好工作了。
令她有點驚訝的是，這份守則裡，還特意強調了一句，“本司提倡工作優先。不鼓勵員工參與消防演習、交流團建等活動。請各位員工合理安排時間，斟酌輕重”。
瞧著似是對某消防演習活動頗有微詞的樣子。
此外，它還花了極大的篇幅，對員工佩戴的工牌做出了規定——
【11.關於員工工牌的行為準則：
【1. 在司期間，員工必須時刻佩戴工牌。如果摘取，後果自負。
【2. 本司員工的工牌，皆為統一製作。隻有出自特定計算機、且信息完整清楚的長方形物體，才被視為有效工牌。員工若佩戴無效工牌，和摘取工牌同等視之，後果自負。
【3. 禁止擅自修改塗抹工牌，被修改過的工牌，將被視為無效工牌。
【4. 佩戴時，工牌應保持在胸口位置，露出所有信息，若佩戴錯誤，請在領導和其他同事的指正下改正。】
……問題來了，哪裡來的領導同事？
許冥猜測，這可能就是邱雨菲她們時不時看到奇怪影子的原因之一。
不過最令她在意的，還是這一部分的最後兩條——
【5. 在佩戴工牌的情況下，嚴禁進入五樓及以下區域。】
【6. 若員工進入五樓及以下區域，應自覺摘去工牌，按照規定迅速銷毀。並在返回公司後，自覺保管好新分配的工牌。】
許冥：“……”
又是五樓。
不僅如此，再往後翻，還專門有條例，再次強調了一下公司沒有外聘任何保安和保潔的事情。
和《消防演習通知》裡的內容都對上了。
“所以，五樓下麵到底是什麼呢？”袁嘉怡麵露思索，“又為什麼要強調不能將工牌帶下去？”
“很明顯。”許冥正色，“五樓的下麵是敵人。”
袁嘉怡：……？
“嘉怡姐你不用理她，她說冷笑話呢。”邱雨菲用胳膊肘推了下許冥，“認真點！”
“就是認真說的啊，當然隻是猜測。”許冥抱起胳膊，“至少目前看來，製定規則的這一方，對五樓以下非常忌憚。”
袁嘉怡：“敵人的敵人是朋友？”
“不一定，也有可能是比它更凶的東西。”許冥坦然，“十二點午休，公司門會開。到時要是能去看看就好了。”
“……那也太嚇人了，要不再找找其他線索？”邱雨菲搓搓胳膊，又拎起許冥撿回的那張破爛通知，“還有這個，真就沒什麼用了嗎？”
她還是覺得，這通知裡沒準還暗藏著什麼玄機，甚至是生機——畢竟“逃生演習”這種東西，聽著就生機勃勃。
而且，假設宏強公司本身就沒打算讓人逃出去，那為什麼還要專門設計這樣一個活動？就為嚇人嗎？在《員工守則》裡還專門提一嘴，一副暗戳戳不想讓人去的樣子。
許冥麵露思索，沒有說話，嘉怡則是乾脆搖頭：
“咱們公司現在是明顯沒安好心，這份通知又是出自公司的。你說它值得相信嗎？”
邱雨菲：“……”
“可公司部門之間，不也會內鬥和打架的嘛。”她小聲道，“說不定就是宏強內部的哪個部門良心發現，特意給人留一條生路呢？”
嘉怡姐嗤了一聲，許冥卻抬起了頭。
“有一說一，這也不是不可能。”她認真道，“我以前確實聽說過，有些正直的靈魂，即使墮入汙泥也依然會閃光。他們會化作迷宮裡的道標，儘可能幫助每一個過路的人。”
“……”嘉怡挑眉，“聽誰說的？”
許冥老實：“我阿姨。”
嘉怡：“會叫嚇著的那個？”
許冥：“嗯。”
嘉怡：“那你親眼見過嗎？”
許冥：“……沒。”
“那不就得了。”嘉怡歎氣，“想象很美好，但還是得實際。”
“……也是。”許冥想了想，點了點頭，“而且不排除這本質是種雙保險。”