原來……不是吹牛逼啊，是真的全國大城市都有房子？！
小老弟真有錢。
“明天的火車？”
張浩南給老常碩大鑰匙的時候，稍微關心了一下。
“明天下午的火車，後天早上到羊城。”
“到了羊城，不要隨便出火車站搭車，等公司的車來接。”
“我都聽老板的。”
羊城火車站持續很多年的魚龍混雜程度，跟京城西站以及長安的長途汽車站，都可以一較高下。
現在“紫金科技”的員工雖然都有人身保險，但沒事兒賭根雞毛的運氣？
不是常年在羊城混，偶爾去一趟，終究還是穩妥為上。
原本張建剛還奇怪，如果隻是銷冠拿房子，多少會刺激到一線的普通工人，但是現在看來，是自己多慮了。
“紫金科技”的普通員工，也是有可能拿到大獎的。
心理上不會出現什麼大落差。
而且張建剛並不太清楚“紫金科技”的獎懲措施，一線工人大獎可能不會太多，但是各種小獎勵是真的待遇可以。
比如說產量獎勵，這種一般的銷售是沒有，隻能反過來羨慕。
總之大體上就是以“求穩去廠區，求富去銷售”為原則，銷售需要闖和拚，每個月都有乾不下去，最後選擇去一線作業區老老實實上班的。
而且哪怕隻是求穩，“紫金科技”現在的工資甩開建康市平均工資不知道多少，在薪資通告這件事情上，建康市政府是不建議“紫金科技”將這玩意兒往布告欄裡貼。
有什麼調整，都是在“紫金科技”的員工休息區通知。
不過就算這樣，消息靈通的人也多得是，建康幾個區時不時就有乾部家屬托關係到神森的管委會，然後想要進廠打工。
聽上去很魔幻，但大多數乾部家庭能有撈錢的門路是少數情況，大多數也就是吃死工資，所以從攢錢角度出發，有些小乾部的老婆孩子或者兄弟姊妹，來“紫金科技”打個螺絲也比辦公室端茶倒水強。
你哪怕有編製，也混不來像樣的待遇，更遑論建康市的整體爆發還要十年以後，所以“紫金科技”的二期擴建工程中，很多裝配工其實家裡都還挺可以的，有的女工老公還是個副所長。
銷售隊伍情況也差不多，今年下半年招聘的銷售，有些同樣家裡是乾部家庭，老公或者老婆在清水衙門做事的挺多，也不乏油水衙門的人，但這種就少一些。
換作一般的企業，有這麼多乾部家屬其實會出現內部分化，管理上也會有壓力，但是在“紫金科技”不存在這種情況。
張浩南這條惡狗且先不說如何，光虞小龍就從來不買任何一個“地頭蛇”的賬，而對付一些清貴衙門比如說婦聯，周全全作為女性也就沒有弱點。
不過在廠區設計上，還是很明顯有劃分，二期擴建工程中的總裝線，明顯就是地方乾部家屬總量為主。
這也是為了方便調崗，可以靈活安排人員發揮家庭背景的功能，並且對整體員工的感受也沒有什麼影響。
基本上進來的乾部家屬也相對低調，權力異化的生物這時候還沒有，以後有沒有不好說，但就算以後有了，這樣的生物也不可能繼續在一線生產上打螺絲，所以從結果上來說，還是不影響。
跟龐大的員工數量比起來，二三十個乾部家屬完全不算啥。
明年三期擴建會往潤州交界處擴展，因為有一條省道正在翻修，同時建康市政府劃給“紫金科技”的沿江碼頭也在規劃，三期擴建選址有三個地方，沿江擴建要是落成，員工數量很有可能突破四千。
那就真是可以將員工內部的特殊影響完全抹去，光生產端的員工數量和其家庭成員加起來，那就是一個規模不小的建製鄉鎮，徹頭徹尾的小社會，管理上就不能再用常規大中型工廠的模式。
其實此時哪怕隻是發獎，張建剛作為高級乾部，也從這小小的領獎成員細節，發現了其中不少頗有說法的門道。
激勵性的東西，不能簡單粗暴地激勵，方法用得好，員工積極性是不一樣的。
陸續又有研發崗、運輸崗的員工代表領了獎，總計四個大獎拿走，看得張建剛也是一陣激動。
四個大獎就是四套房子，一般的企業還真學不來，可在這裡，張浩南輕飄飄的跟沒事兒人一樣。
回到主桌之後，張建剛這才好奇問道：“這一年光發這種額外的獎勵，也不少啊。”
“實際上沒多少的。”
張浩南拿起桂花米酒的陶質酒壺，給張建剛滿上一杯剛熱好的，“知道今年‘紫金科技’營收多少嗎？”
“多少？”
“實際上大概在七億五千萬左右，四季度生產端、銷售端都在加班，運輸隊伍同樣人停車不停，華東六省一市就算有的地方經銷點沒有設置，但也提前租了倉庫或者賣場，然後跟商場寄賣一部分。售後要過完年才開始搭建，總之就是貨已經開始鋪了，錢也早就賺到了。”
“七億五千萬？！”
“隻多不少啊，還有警方的尾款沒到，也有一兩千萬，多是不多，但明年開始就要暴增，所以區區幾套房子的事情，算個屁。其實彆說銷冠，市銷售第一也都買得起房子，不差我這一套年終獎勵的。”
“你是真舍得給啊。”
“我舍得給，彆人才舍得賣命啊。你看虞總，他今年拿了幾千萬去鬆江隨便炒地皮，之前加班有多痛苦，現在就有多快樂。”
“……”
“……”
虞小龍翻了個白眼，挪了挪屁股，遠離張浩南。
“老哥，你要明白我不做金融操作的，所以賺的利潤，就純粹是商品經濟的利潤。老實本分一點準沒錯。”
張浩南說話間，也給自己滿上一杯米酒，“跟投入研發的資金量比起來，員工獎勵根本不值一提。”
“那你考慮得怎麼樣了？政務院已經統計出了華東這邊的蓄電池廠清單，經營不善的你要是能拿下，研究人員的補貼，我想辦法頂格審批。”
“操作上不違規吧？”
“不違反部委專項資金審批使用的四項原則就行，剩下的就是要靈活一點。你的底子乾淨，再加上‘紫金科技’給工人的待遇比中科院投資競爭企業還要好不少，‘紫金科技’要是不給，那彆的也都不用給了，統統打回。”
權力的小小任性嘛，又沒規定隻有混賬玩意兒才能玩。
想做事的人，完全也可以顯露一下肌肉嘛。
怎麼弄，怎麼鬥，優勢在他。
而且他跟張浩南喜歡浪不同，在調入中央之前，他在安東省那是穩如老狗。
張浩南也有數，當張建剛的建議出台之後，後續隻要穩步跟進，這就不是兩江省的事情，而是政務院指導下的戰略性投資布局。
當然，要不要成為“國家隊”，還是看張浩南本人的態度。
要還是不要，都不會影響明年的動作，從中央的角度來看，你是不是“國家隊”不重要，重要的是不是在中國。
就這麼簡單。，找書加書可加qq群952868558